Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Мотивационная теория А.Маслоу и ее роль в мотивации персонала
Создан заказ №911155
7 января 2016

Мотивационная теория А.Маслоу и ее роль в мотивации персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Работа должна быть сдана до 9 вечера (мск) СЕГОДНЯ! 14.01.16 содержать 4 стр формата А4, 14размер шрифта, отступ 1,5. Написана из источников: 1. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы.— СПб.: Питер, 2006. 2. Общая психология / под ред. А.В. Карпова.— М.: Гардарики, 2002. 3. Островский Э.В - Основы психоло гии. — М.: ИНФРА-М : Вузовский учебник, 2012. Возможны другие, по согласованию. 1. http://www.gumfak.ru 2. http://www.psyedu.ru 3. http://mpgu.library.edu Не менее 5 цитат сопровожденных ссылками например: [2,с.15]
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Мотивационная теория А.Маслоу и ее роль в мотивации персонала.docx
2016-01-11 04:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Автору. Работа в очередной раз выполнена на высоком профессиональном уровне. Кроме этого быстро, как и просили.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
решения задачи по производственному менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Система мотивации персонала
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ПРОЕКТИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ факторов развития малого бизнеса в Санкт-Петербурге
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
дневник и отчет практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тайм-менеджмент, контрольные задания
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
17655 Бизнес-практикум
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
20140805-1 Информационный менеджмент - Контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес моделирование
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы достижения целевой себестоимости
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная управленческий учет
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модели проектирования работы
Модель построения работы включает выделение таких предполагаемых элементов выполнения работы как:
Представленные элементы определяются на основе системы Тейлора об изучении движений и времени. В данной системе определяется время на операцию и необходимые для ее выполнения действия.
Основой этой модели является расширение количества операций и задач, которые выполняет работник. Например, рабочий не...
подробнее
Влияние организационной культуры на персонал
Ни у кого не возникает сомнений, что персонал — важнейшая составляющая любого бизнеса. И именно организационная культура выступает в качестве той внутренней энергии, движущей силой и эффективным инструментом в конкурентной борьбе, которая мобилизует скрытые резервы человеческого капитала компании.
Можно выделить определенные функции, которые выполняет организационная культура с точки зрения влияния...
подробнее
Значение организационно-правовых форм
Организационно-правовые формы разделяются в зависимости от вида деятельности предприятия, согласно которым предприятия подразделяются на коммерческие, некоммерческие, предприятия без образования юридического лица, различные государственные предприятия - унитарные и муниципальные. По характеристике коммерческой деятельности выделяют товарищества, общества, также акционерные общества и предприятия у...
подробнее
Формы и методы управления образовательными системами
Экономическая ситуации в мире характеризуется постепенным переходом от индустриального общества к постиндустриальному. В такой модели основной упор делается на информацию и знание. Рынком руководит тот, кто обладает достаточным объемом уникальной информации. Среди факторов производства наиболее ценным становится человеческий капитал, который представляет собой совокупность знаний и профессионализм...
подробнее
Модели проектирования работы
Модель построения работы включает выделение таких предполагаемых элементов выполнения работы как:
Представленные элементы определяются на основе системы Тейлора об изучении движений и времени. В данной системе определяется время на операцию и необходимые для ее выполнения действия.
Основой этой модели является расширение количества операций и задач, которые выполняет работник. Например, рабочий не...
подробнее
Влияние организационной культуры на персонал
Ни у кого не возникает сомнений, что персонал — важнейшая составляющая любого бизнеса. И именно организационная культура выступает в качестве той внутренней энергии, движущей силой и эффективным инструментом в конкурентной борьбе, которая мобилизует скрытые резервы человеческого капитала компании.
Можно выделить определенные функции, которые выполняет организационная культура с точки зрения влияния...
подробнее
Значение организационно-правовых форм
Организационно-правовые формы разделяются в зависимости от вида деятельности предприятия, согласно которым предприятия подразделяются на коммерческие, некоммерческие, предприятия без образования юридического лица, различные государственные предприятия - унитарные и муниципальные. По характеристике коммерческой деятельности выделяют товарищества, общества, также акционерные общества и предприятия у...
подробнее
Формы и методы управления образовательными системами
Экономическая ситуации в мире характеризуется постепенным переходом от индустриального общества к постиндустриальному. В такой модели основной упор делается на информацию и знание. Рынком руководит тот, кто обладает достаточным объемом уникальной информации. Среди факторов производства наиболее ценным становится человеческий капитал, который представляет собой совокупность знаний и профессионализм...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы