Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование руководства по качеству на примере предприятия (АБ ЗЭИМ Автоматизация)
Создан заказ №911573
7 января 2016

Совершенствование руководства по качеству на примере предприятия (АБ ЗЭИМ Автоматизация)

Как заказчик описал требования к работе:
Сможете выполнить вторую главу и заключение к работе?? первую клиент сам написал.со второй не успевает справится по времени работа нужна 17.01.16 либо 18.01.16 к 9-00 по мск времени.так как в 12-00 у него предзащита. все комментарии в заказе и в файлах много вспомогательных материалов Тип ра боты: Дипломная работа Дисциплина: управление качеством Тема работы: " Объем работы: 65 листов Дата сдачи: 17 - 18 января Сообщение: В архиве документация АБС ЗЭИМ Автоматизация, которую необходимо удалить сразу после написания дипломной работы, во избежании нарушения авторских прав и соответственно наступления неблагоприятных последствий. В файле "Диплом ..." теоретическая часть, ее можно дополнить, отредактировать. Необходимо написать практическую часть на основании документов в архиве. Практическая часть обязательно должна содержать графики, какие нибудь чертежи, расчет, SWOT-анализ и соответственно рекомендации по совершенствованию РК. В заключении должны быть указаны положительные результаты совершенствования РК и соответственно обоснования совершенствования
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Совершенствование руководства по качеству на примере предприятия (АБ ЗЭИМ Автоматизация).docx
2016-01-31 19:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Выполнено раньше установленного срока в соответствии с требованиями. Все рекомендации, данные после предоставления первого варианта работы автором, также были учтены автором, доработаны и откорректированы необходимые моменты.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Государственный контроль ведения кадровой документации"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Виды и формы ответственности руководителей за управленческие решения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация развития персонала: методы и решения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
мероприятия по корректировки правил взаимодействий
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРИИ И МЕТОДЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нормативно-правовые основы кадровой политики ( на примере...)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование оплаты труда управленческого персонала на предприятиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Механизм формирования мотивации труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
СОВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработка диплома Социально-психологический климат коллектива организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Влияние организационной культуры на имидж организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ системы управления персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы