Создан заказ №911610
7 января 2016
Целью написания курсовой работы является изучение теоретических основ проведения оценки эффективности системы оплаты труда персонала, а также разработка предложений, направленных на повышение эффективности данного аспекта менеджмента.
Как заказчик описал требования к работе:
Доделать готовую работу, т.е. оформить работу в соответствии с требованиями методических рекомендаций.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Тема курсовой работы «Организация труда работников предприятия торговли» является актуальной на современном этапе развития рыночных отношений в России и представляет интерес как для экономистов – теоретиков, так как аспект мотивации является важной составляющей развития предприятия и, в общем, макроэкономики, так и для менеджеров организаций.
Заработная плата – это цена, выплачиваемая работнику за использование его труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В общем объеме доходов населения она занимает основное место. Ее величина определяется рынком труда, т.е. спросом и предложением на рабочую силу.
Механизм конкуренции как со стороны работодателей, так и со стороны продавцов рабочей силы определяет текущую цену труда. Чем выше уровень конкуренции на рынке труда, тем эффективнее конкурирует система рынков и сама экономика.
Вместе с тем, чем эффективнее функционирует экономика, тем выше цена трудовых ресурсов и уровень жизни населения. Не может быть высокого уровня заработной платы в неэффективно работающей экономике. Его размер зависит от степени развития производительных сил общества, производительности труда, его организации, научно-технического прогресса.
Верхний предел заработной платы в условиях рыночной экономики не ограничивается.
Целью написания курсовой работы является изучение теоретических основ проведения оценки эффективности системы оплаты труда персонала, а также разработка предложений, направленных на повышение эффективности данного аспекта менеджмента.
Для достижения поставленной цели автором были сформулированы следующие задачи:
- изучить сущность и основные принципы организации системы оплаты труда работников сферы торговли;
- рассмотреть взаимосвязь показателей эффективной системы оплаты труда с другими направлениями деятельности организации;
- выявить особенности оценки экономической эффективности системы оплаты труда;
- проанализировать эффективность системы оплаты труда персонала предприятия сферы торговли;
- на основании проведенного анализа разработать предложения, направленные на повышение эффективности использования системы оплаты труда.
Предметом написания курсовой работы является процесс оценки эффективности системы оплаты труда.
Объектом исследования является деятельность торгового предприятия ООО «Гарант» за 2012 – 2014 годы.
В работе использованы следующие методы исследования: анализа; синтеза; сравнения; табличный; графический.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью написания курсовой работы является изучение теоретических основ проведения оценки эффективности системы оплаты труда персонала, а также разработка предложений, направленных на повышение эффективности данного аспекта менеджмента..docx
2018-07-06 19:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору! Отлично делает свою работу, всегда отвечает на сообщения
Хочешь такую же работу?
300 ₽
