Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью прохождения преддипломной практики является получение знаний об организации кадровой работы на предприятии.
Создан заказ №912742
7 января 2016

Целью прохождения преддипломной практики является получение знаний об организации кадровой работы на предприятии.

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте, хотела бы узнать за сколько сделаете диплом. Тема любая.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Целью прохождения преддипломной практики является получение знаний об организации кадровой работы на предприятии. В соответствии с темой выпускной квалификационной работы в качестве индивидуального задания на практику избраны вопросы анализа системы управления персоналом и кадровой политики на современном предприятии. Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в рыночных условиях хозяйствования социально-экономическое значение кадровой работы существенно изменяется и она перестает быть только организационно-административной работой. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Управление персоналом приобретает новое экономическое и социальное значение, занимает ведущее место в системе управления предприятием. Реализация кадровой политики, направленной на повышение заинтересованности и удовлетворенности сотрудников, призванной улучшить моральный климат в коллективе и повысить лояльность сотрудников, обеспечивает не только удержание персонала, повышение результативности его труда, но и оказывает положительное влияние на имидж организации как работодателя. Объектом исследования является ООО «Астекс». Предметом исследования является система управления персоналом и кадровая политика предприятия. Задачами практики являются: изучение особенностей деятельности ООО «Астекс»; исследование системы управления персоналом и кадровой политики предприятия; разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом и кадровой политики на предприятии. Для характеристики деятельности ООО «Астекс» и анализа кадровой политики использовались данные отчетности предприятия, кадровая документация предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
Целью прохождения преддипломной практики является получение знаний об организации кадровой работы на предприятии..docx
2020-06-27 07:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа в целом выполнена хорошо, имеются незначительные ошибки, но в целом работой рада)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
KPI в мотивации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление персоналом и качество медицинской помощи
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Коллективный договор как основа трудовых отношений в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Решение кейсов по предмету Организационное поведение
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности повышения квалификации персонала в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Нормативное регулирование и порядок учета валютных операций в РФ.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальный портрет женщины руководителя
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка кадровой стратегии и анализ кадровой политики в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая работа по дисциплине "Технологии управления персоналом"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стратегия и политика УП (управление персоналом)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы обучении персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ПАО МОЭК"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы наставничества
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы стимулирования персонала организации на примере АО
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Организация делопроизводства в Администрации Ливенского сельского поселения
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование кадрового планирования в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Использование информационных технологий в кадровой работе организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы