Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД В СИСТЕМЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ: СИСТЕМЫ, ФОРМЫ, МЕТОДЫ
Создан заказ №913122
9 января 2016

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД В СИСТЕМЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ: СИСТЕМЫ, ФОРМЫ, МЕТОДЫ

Как заказчик описал требования к работе:
Полное название работы: Вознаграждение за труд в системе регулирования трудовых отношений на предприятии: системы, формы, методы на примере Профилактория Буревестник (ГУП Водоканал СПб). Необходимо выполнить дипломную работу СТРОГО в соответствии с методичкой, учитывая готовый отчет по преддипломной практике (это 3 часть дипломной работы, отчет можно немного корректировать или дополнить, разумеется, в лучшую сторону). Также, важный момент, не применять никаких технических уловок для повышения оригинальности работы (у нас в ВУЗе за это отчисляют). Оригинальность работы должна составлять 82% и более процентов по системе антиплагиат. Срок сдачи - 27 января! В работе должны быть расставлены ссылки на литературные источники (по ГОСТу, в квадратных скобках), источники не старше 2011 г. В работе обязательно должны присутствовать таблицы и рисунки. Необходимо раскрыть тему работы на примере Профилактория Буревестник (ГУП Водоканал Санкт-Петербурга) - это обязательно! Также, какую-то информацию можно найти на официальном сайте предприятия. Не менее 50 актуальных литературных источников. Общий объем дипломной работы приблизительно 75 страниц. Очень важно сделать работу согласно указаниям в методичке как по оформлению, так и по содержанию, в ВУЗе обращают пристальное внимание на это
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД В СИСТЕМЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ: СИСТЕМЫ, ФОРМЫ, МЕТОДЫ .docx
2016-01-19 17:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Высшая оценка!!!!! За минимальный срок, с нуля, в полном объеме дипломная работа!!! Уникальность, грамотность работы и вообще сам подход к работе очень высок!!!!! Советую Автора всем соискателям!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Создание и организация малого предприятия
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа. Организация коммерческой деятельности (колледж)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Выбор и обоснование стратегии управления организацией.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Вероятностная оценка успешности стратегии организации.
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование кадровой политики организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Корпоративно социальная ответственность
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организационное проектирование
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление конкурентоспособностью
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
повышение эффективности функционирования фирмы ООО "Нева"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Диверсификация операционной деятельности на примере ООО Канцбюро-Башкирия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
роль маркетинга в обеспечении конкурентного преимущества компании (на примере)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Формирование стратегии развития компании
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Организация стартапа в ресторанном бизнесе на примере кафе (название кафе пришлю)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Оценка эффективности коммуникационной компании на примере ООО"Аверс"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Разработка рекламной политики на предприятии ООО "Ноев Ковчег"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная структура служб предприятия
Создание организационной структуры компании состоит из нескольких этапов. В рамках организационного процесса происходит деление компании на департаменты, подразделения в соответствии со спецификой ее деятельности, а затем осуществляется распределение полномочий и создание системы их взаимоотношений. Построение организационной структуры начинается с делегирования полномочий. Именно возникновение не...
подробнее
Теория поведения личности в организации
Поведение человека рассматривается как система социально значимых, значительно осознанных, обусловленных различными факторами доминант, собственно функциональных характеристик личности, проявляющихся в процессе трудовой деятельности.
Любое поведение индивида в рамках трудовой деятельности определено его личными качествами, сформированными под воздействием факторов внешней и внутренней среды:
Руковод...
подробнее
Американская модель корпоративного управления
В настоящее время существует четыре базовых модели корпоративного управления, одной из них является американская модель. Иначе ее принято называть аутсайдерской. Свое распространение она получила в англоговорящих странах (рисунок 1).

Рисунок 1. Страны, использующие американскую модель корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Формирование американской модели происходило ...
подробнее
Мероприятия корпоративной социальной ответственности
В современном мире вопросам построения социально ответственного бизнеса уделяется повышенное внимание. Вместе с тем растут требования и ожидания общества по отношению к его представителям, особенно к крупным корпорациям.
Сегодня под корпоративной социальной ответственностью (КСО) принято понимать множественную совокупность обязательств перед внешними и внутренними стейкхолдерами, которые бизнес в д...
подробнее
Организационная структура служб предприятия
Создание организационной структуры компании состоит из нескольких этапов. В рамках организационного процесса происходит деление компании на департаменты, подразделения в соответствии со спецификой ее деятельности, а затем осуществляется распределение полномочий и создание системы их взаимоотношений. Построение организационной структуры начинается с делегирования полномочий. Именно возникновение не...
подробнее
Теория поведения личности в организации
Поведение человека рассматривается как система социально значимых, значительно осознанных, обусловленных различными факторами доминант, собственно функциональных характеристик личности, проявляющихся в процессе трудовой деятельности.
Любое поведение индивида в рамках трудовой деятельности определено его личными качествами, сформированными под воздействием факторов внешней и внутренней среды:
Руковод...
подробнее
Американская модель корпоративного управления
В настоящее время существует четыре базовых модели корпоративного управления, одной из них является американская модель. Иначе ее принято называть аутсайдерской. Свое распространение она получила в англоговорящих странах (рисунок 1).

Рисунок 1. Страны, использующие американскую модель корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Формирование американской модели происходило ...
подробнее
Мероприятия корпоративной социальной ответственности
В современном мире вопросам построения социально ответственного бизнеса уделяется повышенное внимание. Вместе с тем растут требования и ожидания общества по отношению к его представителям, особенно к крупным корпорациям.
Сегодня под корпоративной социальной ответственностью (КСО) принято понимать множественную совокупность обязательств перед внешними и внутренними стейкхолдерами, которые бизнес в д...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы