Студенческая работа на тему:

Трудовые конфликты и методы их разрешения.

Эссе Управление персоналом

Создан заказ №914293

8 января 2016

Трудовые конфликты и методы их разрешения.

Как заказчик описал требования к работе:

Эссе на английском языке, 10 страниц, необходимо проанализировать 5 статей, 2 можно статьи на русском и обязательно 3 статьи на английском языке. И в конце мнение автора.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

9 января 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Dashra

Трудовые конфликты и методы их разрешения..docx

2020-10-07 18:33

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Мне очень понравилась скорость работы автора, не портящая качество конечного материала) буду обращаться ещё

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Влияние эффективности кадровой политики на деятельность организации.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Конкурентоспособность работников в зависимости от уровня образования

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

преддипломная ВКР + КР

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление стоимостью проекта

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КОМПАНИИ ASSTRA AG

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Совершенствование системы формирования резерва кадров.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эссе «планирование потребностей в персонале на примере конкретной организации»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ЗАДАНИЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОЦЕНКА И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основные угрозы отношениям корпоративного духа в современной организации

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Специфика профессиональной коммуникации, особенности собственного коммуникативного процесса,,,

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

эссе на тему : совет директоров

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление персоналом, нужно эссе на 10-15 страниц по какой либо проблеме

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Лидеры и менеджеры

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эссе. Управление человеческими ресурсами. Любая тема

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация Труда - Управление человеческими ресурсами,

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эссе по 3-4 главе учебника управление знаниями в нефтегазовых компаниях

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние гостиничного/ресторанного бренда на привлекательность компании в глазах потенциальных работников

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Возможности совершенствования системы управления персоналом на основе стандартизации бизнес-процессов

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Мотивация персонала, литература

В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Мотивация персонала, литература

подробнее

Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Трудовые конфликты и методы их разрешения.