Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Информационные технологии в управлении персоналом
Статья Управление персоналом
Создан заказ №9181066
21 декабря 2022

Информационные технологии в управлении персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Написать статью по теме: информационные технологии в управлении персоналом План: подвести в начале к актуальности, обозначить проблему, раскрыть тему статьи, исследование на основе любой организации, и подвести итоги по проблеме
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 декабря 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Информационные технологии в управлении персоналом .docx
2022-12-25 17:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работа выполнена качественно и в срок. Спасибо большое автору за профессионализм!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Формирование кадрового резерва. Работа с кадровым резервом.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Структурные методы разрешения конфликтов. Приведите конкретный пример
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование процесса подбора персонала в ООО Техцентр «ЛУКОМ-А»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Итоговый тест
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
учебная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование социально-психологических методов управления персоналом на предприятии гостиничного бизнеса
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация труда работников как фактор эффективного управления
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Взаимосвязь условий труда и вовлеченности персонала
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Статья на тему "Современные подходы к подбору персонала: механизмы реализации и эффективность"
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социальный заказ и проблемы профессионального выбора.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Теоретико - методологические основы совершенствования организации труда персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Инновационные технологии в повышении ре­зультативности персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать статью по управление персоналом.М-00816
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Headhunting как технология подбора уникального сотрудника
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Компетенции менеджера инновационного проекта: требования и модели определения
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Внедрение lean-технологий (технологий бережливого производства) в управленческих подразделениях СВФУ
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Международный опыт управления персоналом в Германии
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние системы стимулирования на текучесть персонала в организациях космической отрасли
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ любой статьи, что касается управления персоналом
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Повышение конкурентоспособности выпускников вузов как способ продвижения на рынке труда
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Разработка должностной инструкции
Напрямую трудовое законодательство не регламентирует правила разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, поэтому можно утверждать, что сфера разработки должностных инструкций не стандартизирована.
В соответствии со статьей 8 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателей, за исключением физических лиц, не зарегистрированных как индивидуальные предприниматели, есть право ...
подробнее
Ролевые игры в бизнес-тренингах
Итак, ролевые игры задаются через взаимосвязь ситуации и роли. Воспроизводимые ситуации в рамках ролевой игры могут быть разными:
Подходы к ролям тоже могут быть различными. Чаще всего участникам предлагается роль некоего воображаемого лица, в некоторой степени абстрактного («продавец», «покупатель»), но иногда нужно изобразить реального человека.
Использование ролевых игр позволяет:
Ролевые игры, к...
подробнее
Социальные услуги и безопасность на предприятии
Вопросы безопасности персонала регламентируются трудовым законодательством. Приоритеты государственной политики в сфере охраны труда построены таким образом, что обеспечение сохранения жизни и здоровья персонала выступают одним из ключевых моментов. Это закреплено ст. 210 Трудового кодекса РФ. Работодатель должен обеспечить своим сотрудникам условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гиг...
подробнее
Построение системы мотивации топ-менеджеров
Американская ассоциация специалистов по оплате труда («World at Work») выделяет в системе мотивации персонала (система мотивации топ-менеджмента не является исключением) следующие компоненты:
На каждом предприятии определяют уникальное соотношение этих частей в зависимости от:
Постоянная заработная плата – наименее гибкий инструмент. Как для рядовых сотрудников, так и для высшего руководства просто ...
подробнее
Разработка должностной инструкции
Напрямую трудовое законодательство не регламентирует правила разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, поэтому можно утверждать, что сфера разработки должностных инструкций не стандартизирована.
В соответствии со статьей 8 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателей, за исключением физических лиц, не зарегистрированных как индивидуальные предприниматели, есть право ...
подробнее
Ролевые игры в бизнес-тренингах
Итак, ролевые игры задаются через взаимосвязь ситуации и роли. Воспроизводимые ситуации в рамках ролевой игры могут быть разными:
Подходы к ролям тоже могут быть различными. Чаще всего участникам предлагается роль некоего воображаемого лица, в некоторой степени абстрактного («продавец», «покупатель»), но иногда нужно изобразить реального человека.
Использование ролевых игр позволяет:
Ролевые игры, к...
подробнее
Социальные услуги и безопасность на предприятии
Вопросы безопасности персонала регламентируются трудовым законодательством. Приоритеты государственной политики в сфере охраны труда построены таким образом, что обеспечение сохранения жизни и здоровья персонала выступают одним из ключевых моментов. Это закреплено ст. 210 Трудового кодекса РФ. Работодатель должен обеспечить своим сотрудникам условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гиг...
подробнее
Построение системы мотивации топ-менеджеров
Американская ассоциация специалистов по оплате труда («World at Work») выделяет в системе мотивации персонала (система мотивации топ-менеджмента не является исключением) следующие компоненты:
На каждом предприятии определяют уникальное соотношение этих частей в зависимости от:
Постоянная заработная плата – наименее гибкий инструмент. Как для рядовых сотрудников, так и для высшего руководства просто ...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Управление персоналом Информационные технологии в управлении персоналом
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы