Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Влияние организационной культуры на процесс коммуникаций в организации
Создан заказ №9183961
22 декабря 2022

Влияние организационной культуры на процесс коммуникаций в организации

Как заказчик описал требования к работе:
30-35 стр.: Содержание; введение 3-4 стр:(актуальность темы, цель, задачи (3-5), объект исследования, предмет исследования, методы исследования, научная изученность); 2 главы ( основные части, параграфы,); заключение 3-4 стр.; библиографический список и 10-15 сносок в главах. оригинальность 70-75%!
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 декабря 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Влияние организационной культуры на процесс коммуникаций в организации .docx
2022-12-28 19:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо,все было оперативно,работа просто класс,Вы лучшая=)Буду советовать Вас всем знакомым=)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Планирование и подготовка переговоров
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Виртуальные организации (Дисциплина: Теория организации)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
АУДИТ КАК ЭЛЕМЕНТ ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
Необходимо придумать Бизнес-план для инвестора в России
Бизнес-план
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
информационно-аналитическая практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Тема: «Теория ограничений Э.Голдратта и ее применение» (операционный менеджмент)
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Дисциплина «Моделирование и анализ бизнес-процессов»
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экзамен по модулю «Менеджмент образовательных систем» билеты
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент организации
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Контрольная работа по теме «Метод освоенного объема»
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Факторы и принципы развития организации в условиях рынка
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности проектирования деятельности свадебных салонов
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Социальная работа с неблагополучными семьями
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика предприятия малого бизнеса цифровой экономики
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
2 курсовые по предмету - Предмет организация и планирование предприятий сервиса
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Фирма как объект стратегического управления
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Формирование индивидуального имиджа HR-консультанта
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка должностной инструкции для портье гостинечного комплекса
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Технологии формирования имиджа организации
Технология целенаправленного формирования имиджа организации включает ряд этапов:
Техники формирования имиджа можно разделить на несколько групп в зависимости от целей имиджа:
подробнее
Правила корпоративного поведения в организации
Основой корпоративного поведения (управления) компании являются рекомендации таких сфер корпоративного управления, которые касаются:
Целью этих рекомендаций является осуществление деятельности органов компании (принятие решений, которые оказывают существенное влияние на работу корпорации) таким образом, чтобы не происходило нарушение прав и законных интересов акционеров и всех заинтересованных лиц ...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Система менеджмента на предприятии как социально-управляемая система
Элементом системы менеджмента предприятия является менеджер, отвечающий за какую-либо часть деятельности по управлению. Специфика труда менеджеров определяется масштабами, сферой деятельности, структурой управления и спецификой предприятия Не существует абсолютно идентичных систем менеджмента, все они отличаются друг от друга отсутствием или наличием тех или иных должностей, различиями в распредел...
подробнее
Технологии формирования имиджа организации
Технология целенаправленного формирования имиджа организации включает ряд этапов:
Техники формирования имиджа можно разделить на несколько групп в зависимости от целей имиджа:
подробнее
Правила корпоративного поведения в организации
Основой корпоративного поведения (управления) компании являются рекомендации таких сфер корпоративного управления, которые касаются:
Целью этих рекомендаций является осуществление деятельности органов компании (принятие решений, которые оказывают существенное влияние на работу корпорации) таким образом, чтобы не происходило нарушение прав и законных интересов акционеров и всех заинтересованных лиц ...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Система менеджмента на предприятии как социально-управляемая система
Элементом системы менеджмента предприятия является менеджер, отвечающий за какую-либо часть деятельности по управлению. Специфика труда менеджеров определяется масштабами, сферой деятельности, структурой управления и спецификой предприятия Не существует абсолютно идентичных систем менеджмента, все они отличаются друг от друга отсутствием или наличием тех или иных должностей, различиями в распредел...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы