Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы - определить значение классификации организаций для эффективного управления.
Создан заказ №921823
20 января 2016

Цель работы - определить значение классификации организаций для эффективного управления.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Исследованием организации ученые занимались с давних времен. Так, к примеру, организационные идеи присутствуют в трудах Платона, Аристотеля, Конфуция и их последователей. В процессе общенаучной революции, формируется система взглядов, где одно из ведущих мест принадлежит теории организации как всеобщей организационной науке. Закономерности развития организационно-управленческой мысли прослеживаются протяжении смены всех этапов цивилизации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Так, в эпоху индустриализации возникла школа научного управления (Ф. Тейлор, Л.Гилберт, Г. Эмерсон, Ф.Тейлор), приверженцы которых развивали технико-технологические аспекты организации. На смену им приходит школа человеческих отношений (Э. Мэйо, А.Маслоу, Д.Макгрегор, М.П.Фоллет), в которых человеческий фактор выступает основным элементом эффективной организации. Их дальнейшим продолжением становится административная школа менеджмента (А.Файоль, Л.Урвик, М.Вебер и др.), проповедующая управление как процесс универсальный, изложив, при этом, основные принципы управления. Среди ученых, занимавшихся исследованием организации можно назвать такие имена, как Л. Глюик, Д.Муни, А.Слоун, Г.Черч, Г. Саймон, П.Дракер, и др. Из отечественных ученых исследованием разных аспектов организации занимались: Абалкин Л.И., Булгаков С.Н., Гастев А.К., Керженцев П.М., Попов П.А. и др. В настоящее время термин «организация» достаточно широко распространен, и употребляется в трех основных смысловых значениях. В широком смысле, под организацией понимается: - внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленная ее строением; - совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязи между частями целого. В более узком смысле, организация - это объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель, и действующих на основании определенных правил и процедур. В связи с этим, организацию можно рассматривать как группу людей, чья деятельность сознательно координируется для достижения общей цели (целей). Для грамотного управления организацией, ее правильного налогообложения важна видовая принадлежность организации, в связи с чем тема «Виды организаций в рыночной экономике» является, на наш взгляд, весьма актуальной. Объект исследования: организация как хозяйствующий субъект в рыночной экономике. Предмет исследования: виды организаций в рыночной экономике. Цель работы - определить значение классификации организаций для эффективного управления. Для достижения поставленной в работе цели необходимо решить ряд задач: - рассмотреть понятие и сущность организации; - определить условия существования организации в рыночной экономике; - охарактеризовать основные виды организаций; - классификация организаций согласно ГК РФ (по состоянию на январь 2016 года); - подвести итоги. Теоретической основой курсовой работы послужили труды отечественных и зарубежных авторов по исследуемой теме, законодательство РФ. Наибольший интерес представляют работы таких авторов, как Афанасьев М.П., Бадиков К.А., Камаев В.Д., Котлер Ф., Кошелев А.Н., Мильнер Б.З. и др. Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературы, приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Цель работы - определить значение классификации организаций для эффективного управления..docx
2021-05-24 20:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Отличный автор!!! Высокий процент оригинальности, сдача в срок. Сдала на "отлично"! Рекомендую автора!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Роль мотивации в поведении организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Должностная инструкция. Основные разделы.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Фактор лидерства в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджмента. Курсовая работа / 79яр
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Построение системы управления ГБУ на примере ГБУ "Гормост"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
17241 Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пересдача курсовой, нужно оформить по ГОСТу, готовый материал
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Квалиметрия
Выделяют следующие виды квалиметрии:
Статусы квалиметрии:
Для квалиметрии важным вопросом остается объективное определение уровня качества. Например, для продукции - данная характеристика имеет относительный характер, основанная на сравнении показателей ее качества и базовых показателей. В управлении качеством квалиметрия играет важную роль, ей постоянно приходиться решать большое количество задач...
подробнее
Изменения организационной структуры и их цели
Организационная структура управления включает в себя внутреннее строение организаций, совокупность подразделений и членов организаций, которые между собой взаимно связываются, а также социальных общностей. Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структура включает в себя большое количество определений. Это:
Помимо этого, структура является определенным компонентом системы, который о...
подробнее
Методологические основы управленческих решений
В традиционном понимании, управленческое решение содержит в себе некую программу действий, в которую входит цель, к которой стремится система, а также методы достижения данной цели.
Управленческое решение является своего рода выбором, который необходимо делать каждому руководителю в своей организации. Основной особенностью управленческого решения является то, что оно принимается при наличии опреде...
подробнее
Организационное прогнозирование
В организационное прогнозирование входят несколько элементов:
В соответствии с масштабом и целями прогнозирования необходимо выделить следующие организации систем (проектов):
При решении задач прогнозирования необходимо несколько элементов, призванных для оптимального обеспечения решения соответствующих задач:
Исполнители (специалисты) могут быть из экономической, финансовой, маркетинговой, технологи...
подробнее
Квалиметрия
Выделяют следующие виды квалиметрии:
Статусы квалиметрии:
Для квалиметрии важным вопросом остается объективное определение уровня качества. Например, для продукции - данная характеристика имеет относительный характер, основанная на сравнении показателей ее качества и базовых показателей. В управлении качеством квалиметрия играет важную роль, ей постоянно приходиться решать большое количество задач...
подробнее
Изменения организационной структуры и их цели
Организационная структура управления включает в себя внутреннее строение организаций, совокупность подразделений и членов организаций, которые между собой взаимно связываются, а также социальных общностей. Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структура включает в себя большое количество определений. Это:
Помимо этого, структура является определенным компонентом системы, который о...
подробнее
Методологические основы управленческих решений
В традиционном понимании, управленческое решение содержит в себе некую программу действий, в которую входит цель, к которой стремится система, а также методы достижения данной цели.
Управленческое решение является своего рода выбором, который необходимо делать каждому руководителю в своей организации. Основной особенностью управленческого решения является то, что оно принимается при наличии опреде...
подробнее
Организационное прогнозирование
В организационное прогнозирование входят несколько элементов:
В соответствии с масштабом и целями прогнозирования необходимо выделить следующие организации систем (проектов):
При решении задач прогнозирования необходимо несколько элементов, призванных для оптимального обеспечения решения соответствующих задач:
Исполнители (специалисты) могут быть из экономической, финансовой, маркетинговой, технологи...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы