Создан заказ №923401
12 января 2016
Целью курсовой работы является исследование особенностей учета расчетов с персоналом и предложение мероприятий его по совершенствованию в ООО «Люкс Карпетс».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по бухучету и аудиту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования «Организация учета расчетов с персоналом» обусловлена тем, что учет расчетов с персоналом по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Каждая организация осуществляет расчеты с персоналом по оплате труда и прочим операциям, а также подотчетными лицами.
Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Каждое предприятие должно располагать выдает денежные средства под отчет в процессе осуществления своей деятельности, а, следовательно, возникает необходимость ведения учета расчетов с подотчетными лицами. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Целью курсовой работы является исследование особенностей учета расчетов с персоналом и предложение мероприятий его по совершенствованию в ООО «Люкс Карпетс».
Предметом исследования выступает учет расчетов с персоналом. Объектом – Общество с ограниченной ответственностью «Люкс Карпетс» (далее – ООО «Люкс Карпетс»).
Для того чтобы достичь поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- раскрыть сущность расчетов на предприятии;
- систематизировать особенности учета по оплате труда;
- обобщить правила учета расчетов с подотчетными лицами;
- изучить особенности ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям, а также учет расчетов с подотчетными лицами в ООО «Люкс Карпетс»;
- разработать предложения по устранению выявленных недостатков, неправленых на более эффективное, соответствующее законодательству ведение бухгалтерского учета расчетов с персоналом.
Период исследования 2015 год.
При подготовке курсовой работы использованы общенаучные методы исследования, такие как анализ, синтез, дедукция, индукция, а также общеэкономические: сравнения, классификации, группировки, табличный метод и др.
Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемых источников и приложений. Во введении раскрыты цели, задачи, объект, предмет исследования.
В первой главе курсовой работы необходимо обобщить сущность расчетов с персоналом, изучить законодательную базу, регулирующую объект исследования и порядок отражения указанных расчетов на счетах учета.
Во второй главе настоящей работы необходимо привести краткую характеристику деятельности ООО «Люкс Карпетс», затем изучить особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям, а также учет расчетов с подотчетными лицами в ООО «Люкс Карпетс». Кроме того, следует выявить недостатки в учете и предложить рекомендации по совершенствованию порядка ведения учета расчетов с персоналом в ООО «Люкс Карпетс».
Для написания настоящей работы использовались нормативно-правовые акты РФ, учебные и периодические издания, труды таких авторов как Бочкарева И.И., Кондраков Н.П., Саликова Н. М., Пашерстник А. Е. и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является исследование особенностей учета расчетов с персоналом и предложение мероприятий его по совершенствованию в ООО «Люкс Карпетс»..docx
2019-04-23 11:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работы ваполнена хорошо, только оригинальносиь на антиплагиат вуз не дотянула до нужного процента.