Студенческая работа на тему:

Оптимизация системы подбора персонала в компании

Создан заказ №9283740

31 декабря 2022

Оптимизация системы подбора персонала в компании

Как заказчик описал требования к работе:

Исследование системы набора кандидатов и отбора сотрудников в компанию и поиск путей совершенствования процесса (на примере отдельных категорий должностей). Формат работы проектный, требования указаны в методичке в прикрепленном файле. Необходимо подготовить введение и теоретическую часть. 2-3 пара графа один параграф 7 страниц. Должно быть использовано 40 источников, не меньше 15 источников из списка литературы должны быть на английском языке. Так же подчеркиваю важность даты публикации используемых источников, не позже 5-7 лет

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

1 января 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

blackfantasu

Оптимизация системы подбора персонала в компании.docx

2023-01-04 21:59

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Все ОК! молодчина автор, не тянул до конца срока, сделал и прислал работу досрочно!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Переделать 2 главу по оценке персонала на основе ассессмента (по СПК)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение эффективности работы отдела кадров в организации

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

тема: Сравнительный анализ описания процесса принятия управленческих решений по методам Янга, Мескона, Лебедки

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Cоздать исходную таблицу, заполнить её данными

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Внедрение современных подходов к профессиональному развитию персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование поиска и подбора персонала в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы оценки эффективности служб персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

История кадровой работы в России и за рубежом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом в сфере государственного управления на примере США

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Методы поддержания работоспособности персонала

Любой руководитель должен заботиться о поддержании работоспособности своих подчинённых. Работоспособность членов коллектива влияет на результативность их работы, а, следовательно, и на эффективность деятельности компании в целом.
Не существует универсальных перечней действий и алгоритмов, однако соблюдение основных принципов необходимо для того, чтобы сотрудники были работоспособными. В первую очер...

подробнее

Разработка системы оценки компетенций

Говоря об оценке персонала, надо рассматривать именно целостную систему. Разовые или индивидуальные методы могут эффективно применяться для решения частных задач (например, когда нужно оценить потенциал кандидата на ту или иную должность), но не для комплексного влияния на результат деятельности компании. Систему оценки персонала в организациях внедряют для того, чтобы повысить эффективность испол...

подробнее

Методика анализа форм и системы оплаты труда на предприятии

[Определение] Методика анализа форм и системы оплаты труда на предприятии - это теоретические подходы и практические приёмы, позволяющие оценить применяемые на предприятии способы расчёта вознаграждения за труд и выработать рекомендации по их совершенствованию. [/Определение]
Оплата труда наемных работников может производиться повременно, сдельно или на основе иных систем. Начисление оплаты может ...

подробнее

Женская занятость: безработица и трудоустройство

Интерес к проблемам женской занятости порождается двумя основными причинами:
Если рассматривать занятость на уровне отрасли, региона или страны, она является отражением степени обеспеченности трудоспособного населения рабочими местами. Если рассматривать ее на уровне отдельных работников, речь идет о наличии у них рабочих мест. В таком контексте занятость может быть определена как деятельность, обе...

подробнее

Методы поддержания работоспособности персонала

подробнее

Разработка системы оценки компетенций

подробнее

Методика анализа форм и системы оплаты труда на предприятии

подробнее

Женская занятость: безработица и трудоустройство

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Оптимизация системы подбора персонала в компании