Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Методы управления дисциплиной в трудовом коллективе
Создан заказ №928995
15 января 2016

Методы управления дисциплиной в трудовом коллективе

Как заказчик описал требования к работе:
15 страниц, поля со всех сторон 2 см., Times New Roman, 12 шрифт, 1 интервал, абзац 1,25, мин . 7 реальных источников литературы, уникальность 80 %.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Дисциплина является одной из важнейших общечеловеческих ценностей, которая позволяет объединить людей, является основой в достижении эффективных и гармоничных отношений в трудовом коллективе (социальных и трудовых). Проблема дисциплины в трудовом коллективе имеет как научную, так и практическую сторону. Такая комплексность проблемы предполагает необходимость привлечения к ее изучению представителей различных научных областей - права, менеджмента, экономики, информационных технологий, социологии, психологии. В настоящее время отсутствует единое определение понятия дисциплины в трудовом коллективе, поэтому в рамках различных социальных и трудовых отношений дисциплину определяют по-разному: «Дисциплина - это функция, элемент социальной системы, средство эффективного достижения политических, социологических, технологических целей, фактор развития системы.» [1] «Дисциплина - это уровень (высокий, средний, недостаточный) соблюдения норм в организации, обществе.» [1] «Российские ученые определяют дисциплину как форму связей между людьми, меры обеспечения организованности и порядка, соотношение поведения человека с нормой общественной жизни, порядок поведения людей согласно социальным нормам права и морали.» [1] Наличие совокупности правил поведения в обществе, как и готовность членов этого общества соблюдать эти правила являются основным признаком дисциплины и порядка в организации. Дисциплина имеет две составляющие: объективную, которая определяет уровень порядка критичного для существования организации; субъективную - готовность сотрудников организации (членов сообщества) исполнять обязанности и соблюдать права других членов этой организации. «Дисциплина труда как экономическая категория является системой общественных отношений по поводу наиболее рационального и качественного выполнения трудовых функций, закрепленных правом и другими социальными нормами, регламентирующими субординацию, характер связей и взаимосвязей людей в процессе кооперации труда по производству продукции, услуг и за сферой ее применения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поскольку дисциплина представляет собой совокупность (систему) общественных отношений людей в процессе коллективного труда, ее можно характеризовать как дисциплину трудовых отношений.» [1] Управление дисциплиной в трудовом коллективе, а также контроль рационального использования сотрудниками организации рабочего времени неразрывно связано с системной работой менеджмента организации, направленной на формирование единого трудового коллектива, что обусловлено их взаимозависимостью. Состояние дисциплины в трудовом коллективе находится в тесной взаимосвязи с уровнем образованности и квалификации сотрудников предприятия, мерами, предпринимаемыми руководством и собственниками предприятия для их повышения, уровнем развития трудового воспитания молодежи, организацией наставничества, уровнем воспитательной работы в нерабочее время, организацией досуга, обеспечением достойного уровня проживания в общежитиях, условиями труда, организацией рабочего места, санитарно-бытовыми условиями, что в конечном итоге приводит к удовлетворенности персонала трудовым процессом. Иными словами, работа по укреплению дисциплины предусматривает разработку и осуществление единого комплекса мер и мероприятий экономического, технического, социального и воспитательного характера. Эффективное управление дисциплиной в трудовом коллективе позволяет решить следующие задачи: организовать работу сотрудников предприятия, путем создания условий для удовлетворения их профессиональных и личностных потребностей; обеспечить оптимальное распределение функций, нагрузки между сотрудниками; достигать основных бизнес-целей предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
Методы управления дисциплиной в трудовом коллективе.docx
2020-05-24 22:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Выражаю искреннюю благодарность автору за качественную и выполненную даже раньше оговорённого срока работу.Работа оценена преподавателем на отлично.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Контр. работа по дисциплине "Теория экономического анализа"
Контрольная работа
Экономический анализ
Стоимость:
300 ₽
Экономический анализ на предприятии, учет и аудит
Контрольная работа
Экономический анализ
Стоимость:
300 ₽
Анализ трудовых ресурсов, оплаты и производительности труда.
Курсовая работа
Экономический анализ
Стоимость:
700 ₽
Концепция цифрового продукта с использованием геосервисов
Реферат
Экономический анализ
Стоимость:
300 ₽
неоклассическая теория и её определение риска
Реферат
Экономический анализ
Стоимость:
300 ₽
Оценка ликвидности и платежеспособности предприятия
Реферат
Экономический анализ
Стоимость:
300 ₽
Факторный анализ прибыли от продаж
Реферат
Экономический анализ
Стоимость:
300 ₽
Анализ деловой активности предприятия.
Реферат
Экономический анализ
Стоимость:
300 ₽
Методы и приемы развития системного анализа
Реферат
Экономический анализ
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Экономический анализ хозяйственной деятельности
Экономический анализ финансовой и хозяйственной деятельности любой компании занимает важнейшее место в увеличении значения экономической эффективности деятельности компании, включая процесс управления и укрепление финансового положения.
Особенностями экономического анализа деятельности предприятий является:
Главными особенностями методов экономического анализа можно назвать:
Хозяйственные процессы в ...
подробнее
Основы экономического анализа
В условиях рыночной экономики руководство и специалисты предприятия должны принимать обоснованные решения по различным вопросам хозяйственно-экономической деятельности. Важным этапом, предшествующим собственно принятию решения, является проведение анализа.
Само слово «анализ» - греческого происхождения. Его исконное значение – раздробление, разделение процесса или явления для детального изучения.
подробнее
Инструменты экономического анализа
Экономический анализ как наука – система специальных знаний, которые необходимы для исследования, изучения характера действия экономических законов, установления закономерностей и тенденций экономических явлений и процессов, разработки управленческих планов, контроль за их исполнений; обоснования, выявления и измерения резервов для роста эффективности деятельности субъектов хозяйствования, а также...
подробнее
Экономический анализ издержек
В современной экономической ситуации предприятия работают в условиях полного экономического расчета. Основная рентабельность предприятия основывается на росте его доходов – реализованных торговых надбавок. В том числе, основной упор приходится на экономический анализ и оптимизацию издержек.
Благодаря экономическому анализу издержек возможно вовремя выявить варианты их снижения. Своевременное отраже...
подробнее
Экономический анализ хозяйственной деятельности
Экономический анализ финансовой и хозяйственной деятельности любой компании занимает важнейшее место в увеличении значения экономической эффективности деятельности компании, включая процесс управления и укрепление финансового положения.
Особенностями экономического анализа деятельности предприятий является:
Главными особенностями методов экономического анализа можно назвать:
Хозяйственные процессы в ...
подробнее
Основы экономического анализа
В условиях рыночной экономики руководство и специалисты предприятия должны принимать обоснованные решения по различным вопросам хозяйственно-экономической деятельности. Важным этапом, предшествующим собственно принятию решения, является проведение анализа.
Само слово «анализ» - греческого происхождения. Его исконное значение – раздробление, разделение процесса или явления для детального изучения.
подробнее
Инструменты экономического анализа
Экономический анализ как наука – система специальных знаний, которые необходимы для исследования, изучения характера действия экономических законов, установления закономерностей и тенденций экономических явлений и процессов, разработки управленческих планов, контроль за их исполнений; обоснования, выявления и измерения резервов для роста эффективности деятельности субъектов хозяйствования, а также...
подробнее
Экономический анализ издержек
В современной экономической ситуации предприятия работают в условиях полного экономического расчета. Основная рентабельность предприятия основывается на росте его доходов – реализованных торговых надбавок. В том числе, основной упор приходится на экономический анализ и оптимизацию издержек.
Благодаря экономическому анализу издержек возможно вовремя выявить варианты их снижения. Своевременное отраже...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы