Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
цель курсовой работы заключается в изучении концепции управления по целям П.
Создан заказ №929457
15 января 2016

цель курсовой работы заключается в изучении концепции управления по целям П.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Современное общество представляет собой сложную экономическую структуру, которая предъявляет к целям организации высокие требования, так как именно цели организации определяют основное направление развитие организации. Цель является одним из ключевых понятий менеджмента, так как система управления предприятием ориентирована на конечный результат деятельности организации и основывается на процессе целеполагания, т.е. (работа была выполнена специалистами Автор 24) формировании целенаправленного воздействия на достижение целенаправленного результата, при помощи процесса управления и систематического контроля за результатами. Метод управления по целям является одним из наиболее эффективных подходов в управлении, так как именно этот метод обладает потенциальными возможностями для объединения планирования и контроля в области управления. В процессе управления по целям происходит формирование дерева целей организации, которое позволяет четко соотнести связи подчинения и руководства «дерева целей» с реальными ресурсами организации. Актуальность темы работы определена современными рыночными условиями, которые предъявляют жесткие требования к деятельности организации, её целям и задачам развития, так как именно от правильно поставленной цели зависит успех развития организации, что и призвана обеспечить концепция управления по целям П. Друкера, так как именно данная концепция позволяет сконцентрировать внимание организации на достижении поставленных целей, что позволяет достичь больших успехов в бизнесе. Основная цель курсовой работы заключается в изучении концепции управления по целям П. Друкера, которая основана на направлении основных усилий на достижение целей, стоящих перед организацией. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: изучение сущности концепции управлении по целям; рассмотрение процесса целеполагания, как отправной точки управления; определений цели и основных понятий; изучение основных требований, предъявляемых к целям; рассмотрение основных подходов к менеджменту. Предметом курсовой работы выступает управление по целям П Друкера, объектом исследования является система менеджмента. Вопросам менеджмента, а также проблемам формирования системы управления по целям на предприятии и ее внедрения и реализации уделялось достаточное внимание как в прошлом, так и в настоящее время в западной и отечественной научной литературе. Среди зарубежных авторов классических научных трудов можно отметить такие известные имена, как И. Ансофф, П. Друкер, Ф. Герцберг, Д. Мак Грегор, А. Маслоу, Э. Мейо., У. Монди и др. Среди российских ученых, следует выделить работы таких авторов, как О.С. Виханский, А.И. Наумов, В.Р. Веснина, А.У. Альбеков, С.С. Алексеев, Г.М. Сорокин, С.Г.Струмилин и др. При написании работы были использованы нормативно - правовые акты, регулирующие деятельность торговых предприятий, публикации ученых-экономистов и практиков в периодической печати, учебная литератураПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
цель курсовой работы заключается в изучении концепции управления по целям П..docx
2016-06-23 02:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору! Очень качественно была выполнена работа. Все требования были соблюдены. Все недочеты автор мгновенно исправлял. И работа была готова раньше срока. Всем рекомендую :)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
самостоятельная работа по основам международного менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
реферат стратег менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Описание конкретного предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
МЕНЕДЖМЕНТ КАК ОРГАНИЗАЦИОННО-ЦЕЛЕВОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Коммуникационные каналы и сети в структуре управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Динамика организационной структуры предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности продвижения в сфере услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Снижается рентабельность продукции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа с исследованиями в виде интервью
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дописать к готовой курсовой диаграмму ганта и сетевой график
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория Портера - Лоулера
Теория мотивации Портера-Лоулера является, на сегодняшний день, одной из самых популярных теорий мотивации. Теория мотивации позволяет усилить мотивацию людей в обычной жизни и на работе. Мотивация, в свою очередь, это побуждение к какому-либо действию. Поэтому теории мотивации – это все научная база мотивации. Их делят на два типа содержательные теории и процессуальные. Теория Портера-Лоулера отн...
подробнее
Модель планируемых изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Синтетическая теория лидерства
Синтетическая теория лидерства является своего рода компромиссом различных теорий лидерства. Она является наиболее популярной в советской социальной психологии. Согласно данной теории, лидерство является основным процессом, направленным на организацию межличностных отношений в группе. Лидер же здесь является основным субъектом управления данным процессом.
Помимо этого, согласно данной теории, лиде...
подробнее
Основные элементы организационной культуры
В современном менеджменте традиционно исследуют организационную культуру как большой и сложный стратегический компонент, при определенной помощи которого возникает возможность направлять подразделения, а также всех сотрудников на единые задачи и цели предприятия. На сегодняшний день, организационная культура есть один из наиболее активно используемых явлений. Так, например, она активно проявляется...
подробнее
Теория Портера - Лоулера
Теория мотивации Портера-Лоулера является, на сегодняшний день, одной из самых популярных теорий мотивации. Теория мотивации позволяет усилить мотивацию людей в обычной жизни и на работе. Мотивация, в свою очередь, это побуждение к какому-либо действию. Поэтому теории мотивации – это все научная база мотивации. Их делят на два типа содержательные теории и процессуальные. Теория Портера-Лоулера отн...
подробнее
Модель планируемых изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Синтетическая теория лидерства
Синтетическая теория лидерства является своего рода компромиссом различных теорий лидерства. Она является наиболее популярной в советской социальной психологии. Согласно данной теории, лидерство является основным процессом, направленным на организацию межличностных отношений в группе. Лидер же здесь является основным субъектом управления данным процессом.
Помимо этого, согласно данной теории, лиде...
подробнее
Основные элементы организационной культуры
В современном менеджменте традиционно исследуют организационную культуру как большой и сложный стратегический компонент, при определенной помощи которого возникает возможность направлять подразделения, а также всех сотрудников на единые задачи и цели предприятия. На сегодняшний день, организационная культура есть один из наиболее активно используемых явлений. Так, например, она активно проявляется...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы