Создан заказ №930540
16 января 2016
Целью работы – изучение коллективных переговоров и рассмотрение порядка ведения коллективных переговоров.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. С момента образования организаций трудящихся и работодателей коллективные переговоры выступают важным инструментом свободы системы промышленных отношений. Опыт истории показывает ценность коллективных переговоров как метода преодоления конфликтов.
Коллективные переговоры обеспечивают мирное сотрудничество партнеров, рассматриваются в качестве неотъемлемой части развитой рыночной экономики и демократии.
Принцип коллективных переговоров обозначает, что организации трудящихся обязаны обладать возможностью от имени своих членов совместно с работодателями устанавливать условия труда для работников, несколько лучше тех, которые включены в индивидуальные трудовые контракты.
Значение коллективным переговорам придают акты Международной организации труда, а также практика и законодательство государств-членов МОТ, все это свидетельствует о большой роли в современной экономике коллективных переговоров. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Коллективные переговоры выступают средством преодоления неравной договорной силы работника по отношению к работодателю посредством заключения коллективного договора. В свою очередь работодатели могут увеличения производительности и ожидать большей лояльности от высококвалифицированной и мотивированной рабочей силы, которая будет удовлетворена улучшившимися условиями труда.
Объектом исследования являются общественные отношения, которые возникают в связи ведением коллективных переговоров.
Предметом исследования выступают коллективные переговоры и порядок их ведения.
Целью работы – изучение коллективных переговоров и рассмотрение порядка ведения коллективных переговоров.
Для решения поставленной цели сформулированы следующие задачи:
- раскрыть понятие коллективных переговоров;
- рассмотреть порядок ведения коллективных переговоров;
- дать характеристику органов для ведения коллективных переговоров.
Научно-теоретическая основа. При написании работы были проанализированы научные и учебные материалы, комментарии к трудовому законодательству, публикации в периодической печати в рамках исследуемой тематики. Можно выделить труды таких авторов как: В. И. Власов, Б. М. Жарков, М. М. Кислякова, Б. А. Шеломов, Р. Н. Лыгин, А. Ф. Нуртдинова, Ю. П. Орловский, Г. М. Порваткин, В. Н. Толкунова и других.
Методологическую основу исследования составили современные методы познания, включая метод анализа и синтеза, сравнительно-правовой, формально-юридический, содержательно-нормативный.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы – изучение коллективных переговоров и рассмотрение порядка ведения коллективных переговоров..docx
2019-06-10 19:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
В целом неплохо, конечно немного взято из интернета но мне уникальность была не важна, сделана работа была вовремя но не совсем соответствовала требованиям.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
