Студенческая работа на тему:

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УСЛОВИЙ, РЕЖИМА И ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Создан заказ №9305668

3 января 2023

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УСЛОВИЙ, РЕЖИМА И ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Как заказчик описал требования к работе:

Устранения замечаний в отчетах по практике. Предмет-Управление персоналом.Тема: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УСЛОВИЙ, РЕЖИМА И ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

6 января 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

katyaivanova

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УСЛОВИЙ, РЕЖИМА И ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ.docx

2023-01-09 20:42

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Спасибо огромное автору!!!Практика оценена на 5. Все сдано даже раньше срока, без замечаний.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа по одной из тем по выбору автора в прикрепленном файле

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

. Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка и анализ методов отбора и найма на работу.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

. Метод «фокус-группы» для социологической оценки влияния стиля руководства на отношение к труд

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Зарубежный опыт решения социально-трудовых проблем Греции

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование стимулирования и мотивации труда персонала дирекции РЖД

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (социально-экономическая

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы мотивации инновационной активности персонала ( на примере "Институт "Энергосеть прое

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

высвобождение персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению профессиональных умений

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ООО компания ( общепит)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по практике по пожарной части

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике: Виды и методы развития персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль, функции и направления деятельности службы управления персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по НИР

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Организация процесса подбора и расстановки кадров

На современном этапе развития персонал является одним из важнейших ресурсов любой организации. Однако не все компании могут себе позволить сформировать большой отдел кадров, или привлекать внешних консультантов по подбору и расстановке сотрудников. Обычно в малых и средних предприятиях функции отдела кадров выполняет сам руководитель или кто-то из сотрудников, принадлежащих к управленческой команд...

подробнее

Условия труда и их влияние на работоспособность

Под условиями труда принято понимать совокупность параметров окружения, оказывающих влияние на здоровье человека, его физиологические функции и психику, а значит, и на способность человека работать. Они определяются уровнем развития общества и формулируются в зависимости от вида производства и вообще типа занятости человека.
Факторы, которые определяют условия функционирования сотрудника компании, ...

подробнее

Манипулирование как метод управления персоналом

В настоящее время применяется широкий спектр разнообразных механизмов воздействия на персонал. Выбор действий со стороны руководителей зависит от:
Все это является факторами формирования управленческих конфигураций. В качестве одной из таких конфигураций выступает манипулятивное управление.
С позиции управленческих коммуникаций, манипуляция рассматривается не как способность что-то сделать, а как с...

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Организация процесса подбора и расстановки кадров

подробнее

Условия труда и их влияние на работоспособность

подробнее

Манипулирование как метод управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УСЛОВИЙ, РЕЖИМА И ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ