Студенческая работа на тему:

Совершенствование профессионального развития персонала Газпромбанка

Создан заказ №9310000

4 января 2023

Совершенствование профессионального развития персонала Газпромбанка

Как заказчик описал требования к работе:

ВКР на тему: «Совершенствование профессионального развития персонала АО "Газпромбанк"». Специальность "Управление персоналом". План во вложении. Оформление по ГОСТу. Объем 70 -75 страниц. Использование свежей литературы. Проверка на антиплагиат по системе ВУЗ (делаю сама). Оригинальность не менее 7 5%. Сдача поэтапная - введение и 1 глава через 15 дней

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

6 января 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Алёна2712

Совершенствование профессионального развития персонала Газпромбанка.docx

2023-01-09 17:43

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Заказывал ВКР. Работа выполнена отлично. Получил 5. Пару раз придирчивый преподаватель отправлял на доработку, автор тут же исправлял плюс сделала защитное слово хотя про это не договаривались. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Мой первый год в должности исполняющего обязанностями психиатрического диспансера

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ рынка труда на примере...

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Соотношение функций мотивации в процессе разработки и реализации мотивационной политики организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика. Упр персоналом. Без АП

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные подходы к организационному дизайну

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Метод парных сравнений и его практическое применение.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стилистические особенности оформления официальной корреспонденции на английском и русском языках.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Адаптация персонала как современная технология в управлении персоналом (*на примере ФКР Липецкой области)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Общая характеристика, анализ деятельности и текучести кадров в Администрации Тамбовской области

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выбрать тему из 19 предложенных и написать домашнюю работу, типа курсовой, но на 15-20 страниц

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие службы управления персоналом с гос. и общественными организациями_ Доклад

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Нормативная численность работников

Для достижения организацией запланированного уровня производительности требуется обеспечить ее достаточным количеством работников. Один из способов верно рассчитать это количество – использовать норматив численности персонала. Обычно нормативы определяются по категориям:
Статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что можно устанавливать различные нормы труда:
Их определение базиру...

подробнее

Эффективное использование человеческого ресурса в религиозных организациях

Трудовой кодекс предусматривает для религиозных организаций как работодателей гораздо большую автономию, чем для других юридических лиц. Глава 54 Трудового кодекса РФ устанавливает, что религиозные организации могут решать ряд вопросов внутренними установлениями:
Для того, чтобы религиозная организация выступала работодателем, вступала в трудовые отношения с наемным сотрудником, она должна иметь с...

подробнее

Микрополитический диагноз организации

Хотя в российских организациях микрополитика широко распространена, сам этот термин не получил достаточного освещения в отечественной литературе и практической деятельности.
Микрополитика характерна не только для рыночных, коммерческих компаний, но и для некоммерческих, общественных и государственных организаций.
Ключевыми аспекты микрополитики:
Полностью устранить микрополитику в организации невоз...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Нормативная численность работников

подробнее

Эффективное использование человеческого ресурса в религиозных организациях

подробнее

Микрополитический диагноз организации

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование профессионального развития персонала Газпромбанка