Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности управления человеческими ресурсами в международной торговой компании
Дипломная работа Управление персоналом
Создан заказ №9310454
4 января 2023

Особенности управления человеческими ресурсами в международной торговой компании

Как заказчик описал требования к работе:
Написать только первую теоретическую главу: Глава 1. Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами в международных торговых компаниях 1.1. Понятие и сущность системы управления человеческими ресурсами 1.2. Инновационные методы управления персоналом в международной торговой компании 1.3. М етоды оценки эффективности управления человеческими ресурсами международной торговой компании Примерно 25-30 страниц всего, Антиплагиат ВУЗ не менее 80 %
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 января 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Особенности управления человеческими ресурсами в международной торговой компании.docx
2023-01-14 19:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор общительный, все условия выполнила, Корректировки производятся вовремя. Всем советую этого автора!

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технология контроля за поведением сотрудников организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Интеллектуальные измерительные системы и приборы в анализе информации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”  
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом на примере конкретного предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ элементов организации труда в учреждении и направления ее совершенствования (на примере начальника отде
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основы применения тестирования в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проблемы управления бизнесом в условиях цифровизации экономики и пути их решения
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ системы адаптации персонала на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика организации в отношении формирования социально-психологического климата
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
совершенствование системы управления персоналом в государственной службе" (на примере Отдела МВД России по г. Москве)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Введение и Реферат к ВКР
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
совершенствование кадровой политики в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Построение системы управления персоналом организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Надо сделать презентацию.раздатку.доклад дпя вкр. срок завтра утро
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Формирование HR - бренда как метод привлечения лучших сотрудников в организацию
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
16 УП первая часть
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Кадровая политика. Внедрение и контроль системы мотивации персонала компании ООО " Белупо".
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление трудовой мотивацией персонала на примере кафе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Особенности использования тренинговых методов во внутрифирменном обучении менеджеров
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование
Дела в организации могут формироваться двумя способами:
Централизованное формирование дел производится в службе документационного обеспечения управления. Такой службой может выступать канцелярия, секретариат, отдел делопроизводства. Децентрализованное формирование осуществляется в структурных подразделениях. На практике более распространено децентрализованное формирование дел.
В службе документацио...
подробнее
Техника разрешения деловых персонализированных конфликтов
Конфликты как таковые – это нормальное явление в рамках взаимодействия людей. Однако при отсутствии грамотного управляющего воздействия развитие конфликта может стать причиной негативных последствий как для его участников, так и для третьих лиц и организации в целом.
Основой любого конфликта является ситуация, связанная с несовпадением позиций сторон, их целей или интересов, желаний, мнений и т.д....
подробнее
Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами
Модель компетенций – это базовая терминологическая и семантическая модель, отражающая основные знания, умения и навыки работников, обеспечивающие высокорезультативную и эффективную деятельность. При этом чем более разнородные виды профессиональной деятельности выполняются сотрудниками, тем больше компетенций включается в модель.
Модель компетенций важна для развития кадровой экосистемы каждой орга...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование
Дела в организации могут формироваться двумя способами:
Централизованное формирование дел производится в службе документационного обеспечения управления. Такой службой может выступать канцелярия, секретариат, отдел делопроизводства. Децентрализованное формирование осуществляется в структурных подразделениях. На практике более распространено децентрализованное формирование дел.
В службе документацио...
подробнее
Техника разрешения деловых персонализированных конфликтов
Конфликты как таковые – это нормальное явление в рамках взаимодействия людей. Однако при отсутствии грамотного управляющего воздействия развитие конфликта может стать причиной негативных последствий как для его участников, так и для третьих лиц и организации в целом.
Основой любого конфликта является ситуация, связанная с несовпадением позиций сторон, их целей или интересов, желаний, мнений и т.д....
подробнее
Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами
Модель компетенций – это базовая терминологическая и семантическая модель, отражающая основные знания, умения и навыки работников, обеспечивающие высокорезультативную и эффективную деятельность. При этом чем более разнородные виды профессиональной деятельности выполняются сотрудниками, тем больше компетенций включается в модель.
Модель компетенций важна для развития кадровой экосистемы каждой орга...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Особенности управления человеческими ресурсами в международной торговой компании
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы