Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью преддипломной практики было – собрать материал по изучению корпоративной культуры в организации.
Создан заказ №931356
16 января 2016

Целью преддипломной практики было – собрать материал по изучению корпоративной культуры в организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Корпоративная культура, психологический климат в коллективе, ценности персонала могут играть важную роль в деятельности организации, потому что оказывает влияние на коллектив и его производительность. На настоящее время в России во многих компаниях внедряется корпоративная культа, как внутренняя атмосфера в компании, как набор традиций и этических положений. При правильно налаженной корпоративной культу сотрудник будет ощущать себя частью компании, что повысит его мотивацию и улучшит показатели работы. Целью преддипломной практики было – собрать материал по изучению корпоративной культуры в организации. Для реализации поставленной цели были решены следующие Задачи: Проанализированы регламенты и стандарты компании, Проведен анализ финансового состояния компании, Изучены элементы корпоративной культуры компании, Разработаны рекомендации по улучшению корпоративной культуры компании. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Целью преддипломной практики было – собрать материал по изучению корпоративной культуры в организации..docx
2016-12-23 16:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор! Очень профессиональная работа, все точно в срок (при том что срок был очень сжатым). Качество на высоте!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Договорное право в условиях цифровой экономики
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решить тесты (выделить правильные ответы)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Волкова.учебная практика.Производственный менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика Ба
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике в гостинице
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике, рекламное агентство
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Дивизиональная организация
Дивизиональная организация
подробнее
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Гибкость организационных структур
Организационная структура управления включает в себя внутреннее строение организаций, совокупность подразделений и членов организаций, которые между собой взаимно связываются, а также социальных общностей.
Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структура включает в себя большое количество определений. Это:
Составные компоненты, подразделения или должности в организационной структ...
подробнее
Рыночная организационная культура
Главное в этой культуре — обязательное выполнение задачи, которая перед тобой поставлена. Культура характеризуется целеустремленными сотрудниками и высоким уровнем соперничества между собой. Лидеры таких компаний — жесткие руководители и непримиримые конкуренты, которые непоколебимы в своих намерениях и требовательны к себе и сотрудникам. Основным связующим звеном для организаций такого типа являе...
подробнее
Дивизиональная организация
Дивизиональная организация
подробнее
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Гибкость организационных структур
Организационная структура управления включает в себя внутреннее строение организаций, совокупность подразделений и членов организаций, которые между собой взаимно связываются, а также социальных общностей.
Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структура включает в себя большое количество определений. Это:
Составные компоненты, подразделения или должности в организационной структ...
подробнее
Рыночная организационная культура
Главное в этой культуре — обязательное выполнение задачи, которая перед тобой поставлена. Культура характеризуется целеустремленными сотрудниками и высоким уровнем соперничества между собой. Лидеры таких компаний — жесткие руководители и непримиримые конкуренты, которые непоколебимы в своих намерениях и требовательны к себе и сотрудникам. Основным связующим звеном для организаций такого типа являе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы