Создан заказ №932597
17 января 2016
Анализ кадрового состава и движения персонала в организации
Как заказчик описал требования к работе:
Во вложении методические указания,строго по ней. 2 темы на выбор: 1)Анализ кадрового состава и движения персонала в организации или
2)Анализ корпоративной культуры организации, ее влияния на социально-экономические показатели деятельности организации
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Уникальное и потенциальное ядро персонала, на сегодняшний день, является основным конкурентным преимуществом любой организации. Без партнерства, человеческими ресурсами обеспечить преимущество достаточно сложно.
Решение современных задач управления персоналом в России требует не просто «кадровиков-администраторов», а менеджеров, способных наряду с традиционными функциями решать задачи регулирования трудовых отношений, социального развития, корпоративного обучения, стимулирования инновационной и предпринимательской деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Управление персоналом организации в Российской Федерации на современном этапе развития – это комплексная прикладная наука об эффективных формах и методах воздействия на человеческий фактор организации (работника, группу, коллектив).
Актуальность темы курсовой работы связана ещё и с тем, что самым главным ресурсом любого предприятия являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители осознают, как сложно управлять этим важнейшим ресурсом. От того, насколько эффективным окажется труд персонала, зависит успех любого предприятия. Задача руководителей состоит в том, чтобы максимально результативно использовать способности персонала. Какими бы грамотными не были приказы и решения руководителей, результат от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудников предприятия.
Цель курсовой работы – оценка кадрового состава организации на примере гостиницы "Малахит" г. Первоуральск.
Объектом исследования является гостиницы "Малахит" г. Первоуральск.
Предметом исследования являются кадровый состав.
Задачи, которые ставятся в рамках этой темы:
изучить теоретические аспекты анализа кадрового состава и его движения;
провести анализ финансовой деятельности гостиницы "Малахит" г. Первоуральск;
проанализировать кадровый состав гостиницы "Малахит" г. Первоуральск;
разработать проект по повышению эффективности использования кадрового потенциала;
дать оценку экономической эффективности предложенных мероприятий.
При написании курсовой работы были применены следующие методы исследования:
монографический (изучение литературных источников);
аналитический;
социально-психологический (анкетирование).
При работе над работой были использованы научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, материалы периодических изданий и интернет-источники, посвящённые вопросам управления персонала..
Практическая значимость работы состоит в возможности внедрения разработанных предложений на других предприятиях с таким же административно-правовым статусом.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, разбитых на параграфы, заключения, списка использованной литературы.
В заключении приведены основные выводы по поставленным во введении задачам и полученные в результате проведенного исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ кадрового состава и движения персонала в организации .docx
2016-01-23 18:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
После первой доработки-работа стала идеальной ,планирую и в будущем сотрудничать с Максимом
Хочешь такую же работу?
300 ₽
