Студенческая работа на тему:

Развитие системы управления персоналом в малой организации (на примере организации)

Создан заказ №9329859

9 января 2023

Развитие системы управления персоналом в малой организации (на примере организации)

Как заказчик описал требования к работе:

Введение. Глава 1. Теоретические аспекты анализа системы управления персоналом организации 1.1 Понятие, сущность и элементы системы управления персоналом 1.2 Методика оценки эффективности системы управления персоналом 1.3 Специфика системы управления персоналом в организациях ...(сфера деятельности Вашей организации) Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО НПП «ТЕХНОМЕДИКА» 2.1 Характеристика ООО НПП «ТЕХНОМЕДИКА» 2.2 Анализ кадрового состава ООО НПП «ТЕХНОМЕДИКА» 2.3 Анализ системы управления персоналом ООО НПП «ТЕХНОМЕДИКА» Глава 3. Направления совершенствования системы управлеия персоналом ООО НПП «ТЕХНОМЕДИКА» 3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управлеия персоналом ООО НПП «ТЕХНОМЕДИКА» 3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий Заключени

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

12 января 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ВасилийЯковлевич

Развитие системы управления персоналом в малой организации (на примере организации).docx

2023-01-15 12:03

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Заказываю у этого автора работу уже второй раз, как и в первый раз все отлично.Работу получил намного раньше срока. Качество и уникальность 100%. Рекомендую обращаться, работать удобно, исполнитель очень приветливая.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Трудовые ресурсы и проблема занятости.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реинжиниринг бизнес процессов. См. пояснения.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Понятие риска и его классификация. Природа неопределённости и риска

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Психологическая поддержка персонала: цели, формы, особенности применения различными типами работодателей

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Контрольная работа по дисциплине управление персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мой первый год в должности исполняющего обязанностями психиатрического диспансера

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Инструменты маркетинга персонала в современной организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование и совершенствование системы найма персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Нормативно-правовая и методическая база делопроизводства в Российской Федерации: ее становление и развитие.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Тенденции трудообеспечения в России на период до 2050 года

Российская демографическая ситуация в последние годы является одной из наиболее актуальных социально-экономических проблем. Демографическая ситуация тесно связана с изменением уровня обеспеченности трудовыми ресурсами. Из-за ухудшения демографической ситуации наблюдается снижение численности трудоспособного населения. Ухудшение демографической ситуации порождает ряд экономических и геополитических...

подробнее

Экономические методы управления персоналом

При применении экономических методов управления основой является финансовый аспект вопроса. Экономические методы строятся на принципах системности и комплексности.
К экономическим методам и технологиям управления персоналом относятся следующие мероприятия:
В основе экономических методов управления персоналом лежит понимание, что каждый человек является индивидуумом со своими потребностями. Эти пот...

подробнее

Функционально-стоимостной анализ в управлении персоналом

Чтобы повысить качество управления персоналом, организации должны найти решение ряда проблем, связанных со вносимыми изменениями. Это обусловливает актуальность повышения эффективности функционирования системы управления персоналом. Хотя в подавляющем большинстве организаций в той или иной форме существует подсистема управления персоналом, занимающаяся приёмом и увольнением работников, их адаптаци...

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Тенденции трудообеспечения в России на период до 2050 года

подробнее

Экономические методы управления персоналом

подробнее

Функционально-стоимостной анализ в управлении персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Развитие системы управления персоналом в малой организации (на примере организации)