Студенческая работа на тему:

Разработка эффективной кадровой политики в онлайн-гипермаркете

Создан заказ №9330917

9 января 2023

Разработка эффективной кадровой политики в онлайн-гипермаркете

Как заказчик описал требования к работе:

Дипломная работа с темой - разработка эффективной кадровой политики. За основу взято предприятие онлайн- гипермаркет Впрок. В работе уже есть 1 и 2 глава, нужно написать 3 главу- в которой нужно предложить 2 мероприятия по улучшению кадровой политики -это 3.1 и 3.2 , а также дать оценку эффективнос ти предложенных мероприятий. Заключени

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

12 января 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

NadezhdaPel

Разработка эффективной кадровой политики в онлайн-гипермаркете.docx

2023-01-15 15:00

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

ВКР написана с высоким процентом оригинальности по антиплагиату ВУЗ, автор всегда была на связи, работа очень качественная, защита прошла без проблем. Большое Вам спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Правовое регулирование управления персоналом,написать эссе ,Решить задачу по расчету выплат из Фонда

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Личностные и организационные факторы удовлетворенности работой

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Провести SWOT-анализ РГГУ как анализ РГГУ как университета

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Особенности процессов поиска, отбора и найма персонала на примере АО "Сахаэнерго"

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Доработка

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

социальная и правовая защита песонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия".

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система адаптации и обучения новых сотрудников в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

совершенствование системы обучения и развития персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Проблемы менеджмента в консультационном бизнесе

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Особенности аттестации руководителей организации

[Определение] Особенности аттестации руководителей организации - это специфические требования, предъявляемые к процедуре аттестации сотрудников, работающих на управленческих должностях. [/Определение]
Хотя процедура аттестация широко применяется, особенно в государственных и муниципальных учреждениях, для частных предприятий она детально не проработана. Ни в трудовом кодексе, ни в письмах министер...

подробнее

Особенности анализа резюме соискателя

В процессе поиска персонала анализ резюме играет важную роль. Кадровая служба может получить десятки или даже сотни резюме на одну вакансию. Необходимо выбрать из этого потока только подходящих соискателей, чтобы не тратить впустую время на бессмысленные собеседования, но в то же время не упустить идеального кандидата.
Анализ резюме должен опираться на заявку на вакансию. Для разных должностей при...

подробнее

Организация научно-исследовательской деятельности в области управления персоналом

Современная организация научно-исследовательской деятельности в сфере управления персоналом базируется на научной рациональности. Именно научная рациональность легла в основу западной цивилизации, ставшей олицетворением современности. Для современной личности характерны такие черты:
Организация научно-исследовательской деятельности в сфере управления персоналом важна для формирования эталонов дока...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Особенности аттестации руководителей организации

подробнее

Особенности анализа резюме соискателя

подробнее

Организация научно-исследовательской деятельности в области управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Разработка эффективной кадровой политики в онлайн-гипермаркете