Студенческая работа на тему:

Совершенствование процесса повышения квалификации сотрудников лаборатории в АО "Управление "РАДАР"

Создан заказ №9334635

10 января 2023

Совершенствование процесса повышения квалификации сотрудников лаборатории в АО "Управление "РАДАР"

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно написать в диплом теоретическую часть по поставленным задачам научного руководителя. Нужна хорошая оригинальность и полное раскрытие темы. Сущность, содержание, составляющие, уровни, нормативные акты (ТК, Законы, стандарты), способы определения квалификации. Это рассмотреть в 1.1. 1.2. рассмо треть сущность, этапы процесса повышения квалификации, их содержание. От момента определения потребности до контроля оценки результативности. 1.3. рассмотреть существующие практики повышения квалификации — способы, технологии, направления

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

12 января 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

scient1a

Совершенствование процесса повышения квалификации сотрудников лаборатории в АО "Управление "РАДАР".docx

2023-01-15 10:42

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.3

Положительно

Заказываю у этого автора работу уже второй раз, как и в первый раз все отлично.Работу получил намного раньше срока. Качество и уникальность 100%. Рекомендую обращаться, работать удобно, исполнитель очень приветливая.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Политика доходов и заработной платы. Ключевые функции заработной платы в рыночных условиях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

стили делового общения в корпоративных культурах различного типа

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Виды отношений в коллективе

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Место социальной стратегии в структуре стратегического плана организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Цели, задачи и уровни кадрового планирования.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аудит управленческого и инновационного потенциала персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегическое управление человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Поддержание здоровья персонала в организации

Крупные компании давно поняли, что здоровье сотрудников перестало быть их личным делом. Все успешные компании, заботящиеся о своей эффективности, в той или иной мере уделяют внимание здоровью своих сотрудников. Речь идет не только о добровольном медицинском страховании, стандартном для крупных компаний. Более продвинутые компании занимаются внедрением комплексных программ поддержки здоровья и обес...

подробнее

Управление творческим коллективом

Перед менеджерами, работающими в творческом коллективе, стоят следующие проблемы:
Практика показывает, что традиционные директивные методы неэффективны в креативной сфере. Специфика творческой работы заставляет выстраивать систему взаимодействия внутри коллектива по-новому. Менеджер, работающий в креативной среде, должен проявлять особенную гибкость. Ему приходится:
Широкое распространение получил ...

подробнее

Корпоративный университет как институт развития персонала

В кризисных условиях в качестве главного преимущества компаний выступает их способность к быстрой адаптации. Чтобы развить такую способность, организация должна иметь ресурсы, средства и факторы производства. На конкурентоспособность и возможность расти и развиваться сильно влияет уровень знаний и ключевых компетенций персонала компании.
Любая организация должна развивать кадры, поскольку:
Корпорати...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Поддержание здоровья персонала в организации

подробнее

Управление творческим коллективом

подробнее

Корпоративный университет как институт развития персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование процесса повышения квалификации сотрудников лаборатории в АО "Управление "РАДАР"