Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Методы эффективной трудовой адаптации в современных компаниях
Создан заказ №9334881
10 января 2023

Методы эффективной трудовой адаптации в современных компаниях

Как заказчик описал требования к работе:
3-4 страниц, 12 шрифт, содержание статьи: актуальность, теоретическая часть, практическая направленность на примере компаний, выводы, список литературы пару источников, можно эл. ссылки. С ссылками в тексте в квадратных скобках Антиплагиат 80% и выше. Программа антиплагиатвуз.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 января 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
andrey1211
5
скачать
Методы эффективной трудовой адаптации в современных компаниях.docx
2023-01-14 11:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо! Статья сделана на высшем уровне, без ошибок, без каких-либо недочетов и самое главное, с душой. Мой преподаватель в восторге! Буду обращаться снова и снова к Вам!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Социальный пакет в практике российских и зарубежных компаний
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет об учебной практике Управление персоналом 20 страниц
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление контрактами и закупками в проекте
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задачи
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Совершенствование системы оплаты труда на примере предприятия
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доработка курсовой по рецензии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тема на выбор в приложении
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эпоха дестанта : плюсы нового трудового законодательства
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности формирования кадровой политики организации
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Любая по управлению персоналом, связанная с инновациями.
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль интерактивных методов подбора персонала и найма персонала.
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Байесовская сеть доверия при анализе рынка труда в РФ.
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Расчет затрат на лизинг персонала
Если соблюдать юридическую точность, использование термина «лизинг персонала» не совсем корректно. В России его употребляют сотрудники кадровых агентств и их клиенты в рамках профессионального общения. Более правильно говорить об аренде персонала.
Перед тем, как начать работать в направлении лизинга персонала, кадровому агентству необходимо найти специалистов, познакомить их с нюансами будущих тру...
подробнее
Социальные нормативы и показатели в управлении персоналом
Любая организация представляет собой социальную систему, состоящую из субъектов, вступающих друг с другом во взаимодействие и принимающих участие в коллективной деятельности с последующим распределением между ними результатов этой деятельности. Поэтому организацию можно рассматривать как форму объединения людей в целях осуществления коллективной деятельности с личной заинтересованностью в ее резул...
подробнее
Особенности управления персоналом в континентальной Европе
Европейский менеджмент в целом во многом схож с американским. Интернационализация менеджмента привела к объединению опыта, сближению теории и практики управления предприятиями в разных странах. Менеджмент как наука подвергся сильному воздействию развития других направлений – кибернетики, компьютеризации управления, экономико-математических методов. Активно внедрялся системный подход, исключающий к...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Расчет затрат на лизинг персонала
Если соблюдать юридическую точность, использование термина «лизинг персонала» не совсем корректно. В России его употребляют сотрудники кадровых агентств и их клиенты в рамках профессионального общения. Более правильно говорить об аренде персонала.
Перед тем, как начать работать в направлении лизинга персонала, кадровому агентству необходимо найти специалистов, познакомить их с нюансами будущих тру...
подробнее
Социальные нормативы и показатели в управлении персоналом
Любая организация представляет собой социальную систему, состоящую из субъектов, вступающих друг с другом во взаимодействие и принимающих участие в коллективной деятельности с последующим распределением между ними результатов этой деятельности. Поэтому организацию можно рассматривать как форму объединения людей в целях осуществления коллективной деятельности с личной заинтересованностью в ее резул...
подробнее
Особенности управления персоналом в континентальной Европе
Европейский менеджмент в целом во многом схож с американским. Интернационализация менеджмента привела к объединению опыта, сближению теории и практики управления предприятиями в разных странах. Менеджмент как наука подвергся сильному воздействию развития других направлений – кибернетики, компьютеризации управления, экономико-математических методов. Активно внедрялся системный подход, исключающий к...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы