Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Инновационная деятельность в Центральной Африке
Создан заказ №9339695
11 января 2023

Инновационная деятельность в Центральной Африке

Как заказчик описал требования к работе:
Подробный текст про соц-экономическое положение Республики Камерун. План соц-экономической характеристики страны 1. Общие сведения о стране · географич. и геополитич. положение (столица, площадь, количество населения) · форма правления, гос. устройство · Валовый нац продукт ВНП, ВВП общий, ВВП на душу населения · к какой группе стран относится по уровню социально-эконом развития · ........ по индексу развития человеческого потенциала 2. Ресурсно-сырьевая база как основа развития хоз комплекса страны: · природные ресурсы как основное сырье для функционирования хоз комплекса страны (сравнительная таблица по добыче и импорту сырья и ресурсов) · трудовые ресурсы · другие специфические ресурсы 3. Хар-ка хозяйственного комплекса страны (за последние 3–5 лет) · структура ВВП по отраслям (диаграмма) · пром-сть (хар-ка основных отраслей) · сельское хоз-во · сфера услуг 4. Внешнеэконом. связи. Участие страны в международн разделении труда и эконом. интеграционных союзах и объединениях Вывод
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 января 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
Инновационная деятельность в Центральной Африке.docx
2023-01-15 11:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Вам огромное, буду обращаться к вам, замечательно сработано, и самое главное все в срок)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Социально-психологические аспекты в управлении персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Два отчета по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Недружественные слияния и поглощения в бизнесе: пути защиты
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Доделать отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегии международного развития организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кубинская модель менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Нужно отформатировать текст из раскодированного PDF
Набор текста
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инжиниринг бизнес процессов,реинжиниринг, контроллинг
Набор текста
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы бизнеса, добавить инфу в готовую курсовую
Набор текста
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отформатировать текст, раскодированный из ПДФ
Набор текста
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модель социотехнической системы
В данном разделе будет рассмотрена социотехническая модель проектирования и перепроектирования работы на основе потребностей и целей индивида и организации.
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Оценка эффективности контроля в менеджменте
С помощью обобщающих показателей происходит отражение результатов хозяйственной деятельности и всей системы управления. Но эти показатели не могут полностью характеризовать эффективность и уровень качества управления, поэтому применение находит система частных показателей.
Для оценки эффективности управления нужно использовать в комплексе всю систему обобщающих и частных показателей.
Эффективность к...
подробнее
Технологии мотивации персонала в современной компании
Руководителям известно, что залогом успеха бизнеса в любой сфере выступают:
В советское время популярны были такие инструменты мотивации персонала, как поощрительные грамоты, доски почета и памятные сувениры. В современных условиях используют другие способы мотивации персонала. Инструменты мотивации и их применение – один из важных вопросов управления персоналом.
Часто менеджеры применяют старые мет...
подробнее
Модель социотехнической системы
В данном разделе будет рассмотрена социотехническая модель проектирования и перепроектирования работы на основе потребностей и целей индивида и организации.
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Оценка эффективности контроля в менеджменте
С помощью обобщающих показателей происходит отражение результатов хозяйственной деятельности и всей системы управления. Но эти показатели не могут полностью характеризовать эффективность и уровень качества управления, поэтому применение находит система частных показателей.
Для оценки эффективности управления нужно использовать в комплексе всю систему обобщающих и частных показателей.
Эффективность к...
подробнее
Технологии мотивации персонала в современной компании
Руководителям известно, что залогом успеха бизнеса в любой сфере выступают:
В советское время популярны были такие инструменты мотивации персонала, как поощрительные грамоты, доски почета и памятные сувениры. В современных условиях используют другие способы мотивации персонала. Инструменты мотивации и их применение – один из важных вопросов управления персоналом.
Часто менеджеры применяют старые мет...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы