Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что в настоящее время развитие рыночных отношений в странах мирового экономического сообщества свидетельствует, что успех работы предприятий определяется разработкой всех компонентов их систем управления, одним из которых является управление персоналом.
Создан заказ №934035
18 января 2016

Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что в настоящее время развитие рыночных отношений в странах мирового экономического сообщества свидетельствует, что успех работы предприятий определяется разработкой всех компонентов их систем управления, одним из которых является управление персоналом.

Как заказчик описал требования к работе:
БЮДЖЕТ НЕ БОЛЕЕ 400 р. Нужен реферат по любой из тем. Оригинальность ручная 70%. Если у кого есть готовый, куплю сразу без гарантийного срока. Оформлять строго по образцу (прикрепил). Информационные системы управления персоналом государственного учреждения: задачи, критерии оценки, выбор. Информаци онные системы управления персоналом коммерческого предприятия: задачи, критерии оценки, выбор. Информационные системы управления персоналом промышленного предприятия: задачи, критерии оценки, выбор. Информационные системы управления персоналом государственного унитарного предприятия: задачи, критерии оценки, выбор. Информационные системы управления персоналом организации финансовой сферы: задачи, критерии оценки, выбор. Разработка концептуальной модели бизнес-процессов планирования кадрового состава. Разработка концептуальной модели бизнес-процессов прогнозирования кадрового состава. Разработка концептуальной модели бизнес-процессов набора кадров. Разработка концептуальной модели бизнес-процессов учета кадрового состава. Разработка концептуальной модели бизнес-процессов аттестации кадров. Разработка концептуальной модели бизнес-процессов профессионального обучения кадрового состава. Разработка концептуальной модели бизнес-процессов формирования кадрового резерва
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что в настоящее время развитие рыночных отношений в странах мирового экономического сообщества свидетельствует, что успех работы предприятий определяется разработкой всех компонентов их систем управления, одним из которых является управление персоналом. На сегодня персонал рассматривается как основной ресурс предприятия, в значительной степени определяет успех всей его деятельности, которым надо грамотно управлять, создавать оптимальные условия для его развития. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно персонал является главным фактором конкурентоспособности и выживания предприятия. И одной из наиболее сложных, но и одновременно жизненно важных и необходимых задач является задача обеспечения эффективного управления персоналом. Объектом исследования в данной работе являются современные информационные системы. Предметом исследования являются теоретико-методологические основы персонального менеджмента работников и руководителей. Целью работы является раскрытие особенностей использования информационные системы управления персоналом на промышленных предприятиях. Задачами работы, сформированными в соответствии с ее целью, являются: Исследовать теоретические и методологические основы понятия «персональный менеджмент»; Проанализировать значение и роль персонального менеджмента в практике руководителя. Информационной базой данного исследования послужили научные труды таких авторов как: И.Г. Акперова, А.М. Беляева, Ю. Д. Романова, П. А. МузычкинПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что в настоящее время развитие рыночных отношений в странах мирового экономического сообщества свидетельствует, что успех работы предприятий определяется разработкой всех компонентов их систем управления, одним из которых является управление персоналом..docx
2016-01-22 15:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное за проделанную работу. Отличный автор, хорошая работа. Всё было выполнено в срок. Руководитель принял работу сразу. Без сомнений всем советую этого автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
задачи по Безопасности и охране труда персонала
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Право на обжалование неправомерных действий
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тест онлайн Управление человеческими ресурсами
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Создание унифицированных форм кадровых документов на платформе “ 1С”
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Фундаментальные принципы управления и их применение в современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Понятие конкурентоспособности качества
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рынок труда и занятость персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы и принципы обеспечения дисциплины труда.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Техника функционально-стоимостного анализа.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Перспективы развития Performance management (PM) в условиях цифровой экономики
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы