Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
В комментарии. во вложении методические указания к работе и есть шаблон выполненной работы
Создан заказ №934113
18 января 2016

В комментарии. во вложении методические указания к работе и есть шаблон выполненной работы

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Методы принятия управленческих решений. Вариант: С июля 2005 года компания "Семейный доктор" начала оказывать амбулаторно-поликлинические услуги населению,т.е. на базе собственной поликлиники.До этого момента 95% выручки компании приносила выездная помощь.Помимо прочих организационный мероп риятий,было создано подразделение "Регестратура".Она вела запись пациентов на прием,консультирование пациентов по телефону(расписание приема врачей,рассказ о существующих программах клиники,перевод звонков другим абонентам фирмы и т.д.),направляла пациентов ко врачам,следила за порядком и четкой классификацией текущих и архивных медицинский документов(бумажных и электронных). Подразделение состояло из двух смен по 3 человека-регистратора(работа 2 дня через 2). Все 6 регистраторов получали одинаковый оклад. Отношения не сложились между сменами с самого начала. Как-то одна смена оставила другой недоделанную работу, в следующий раз другая сделала тоже самое, и это вышло в постоянную практику. Если совершались иные недочеты в работе регистратуры,каждая смена стремилась свалить всю вину и отвественность на другую.Примерно через полгода после начала работы поликлиники число посетителей значительно увеличилось.Конфликтные отношения и низкая эффективность работы двух смен регистратуры стали серьезно угрожать дальнейшему ведению бизнеса
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
В комментарии. во вложении методические указания к работе и есть шаблон выполненной работы.docx
2020-06-29 20:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Друзья. Писали про операционный менеджмент. Вопросов к автору нет, одно уважение! Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ особенностей системы управления на малом предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы эффективного контроля деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
защита интеллектуальной собственности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности политики мотивации персонала малых предприятий.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ценности и цели менеджера.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инвестиционная привлекательность города
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Научение поведению в организации
Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...
подробнее
Проектирование организационной структуры
Проектирование организационной структуры
подробнее
Подготовка к разработке управленческих решений
На начальном этапе разработки управленческого решения необходимо осуществить следующие действия:
Рассмотрим их особенности подробнее.
В случае недостоверности или недостаточности информации, возможно принятие ошибочных и неэффективных решений. Если информации чересчур много, может возникнуть проблема отбора информации, которая представляет действительный интерес и важность для своевременного приняти...
подробнее
Клановая организационная культура
Организационная культура призвана организовать благоприятную среду между сотрудниками. Под воздействие организационной культуры попадает, в итоге поступки коллектива и руководителя. Рассмотрим структуру организационной культуры.
В структуру организационной культуры входят:
Рассмотрим уровни организационной культуры.
1.Клановая организационная культура 2.Организационная культура, основанная на творчес...
подробнее
Научение поведению в организации
Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...
подробнее
Проектирование организационной структуры
Проектирование организационной структуры
подробнее
Подготовка к разработке управленческих решений
На начальном этапе разработки управленческого решения необходимо осуществить следующие действия:
Рассмотрим их особенности подробнее.
В случае недостоверности или недостаточности информации, возможно принятие ошибочных и неэффективных решений. Если информации чересчур много, может возникнуть проблема отбора информации, которая представляет действительный интерес и важность для своевременного приняти...
подробнее
Клановая организационная культура
Организационная культура призвана организовать благоприятную среду между сотрудниками. Под воздействие организационной культуры попадает, в итоге поступки коллектива и руководителя. Рассмотрим структуру организационной культуры.
В структуру организационной культуры входят:
Рассмотрим уровни организационной культуры.
1.Клановая организационная культура 2.Организационная культура, основанная на творчес...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы