Создан заказ №935056
18 января 2016
Цель курсового проекта – разработка проекта совершенствования системы набора персонала в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Ну, нужно написать работу:
- оглавление;
- введение;
- главы;
-заключение;
- список использованных источников и литературы;
- приложения
25-30 страниц без титульного листа\бланка задания\приложений.
+ заполнить "Цель работы", "Перечень решаемых задач" и "Рекомендуемая литература" в бланке задания.
Там указанно примерно 30 различных тем, многие похожие, поэтому, думаю, важно сделать упор именно на набор персонала.
Методические указания - всего 3 страницы - первым приложением
Список литературы вторым, В мет. указаниях сказано, что лучше брать литературу не старше 3х лет, поэтому можно добавить какой-нибудь источник посвежее к рекомендованным. Ну и цитата из мет. указаний "Следует учесть, что кроме изучения книг и монографий по теме курсовой работы
необходимо изучение материалов по теме, публикуемых в периодической печати". Так что упомянуть какую-нибудь статью тоже будет круто.
3,4 приложения - титульный лист и бланк задания.
5е приложение - архив из 9ти лекций по предмету. Можно просмотреть по диагонали, чтобы лучше понимать что в голове у препода.
Оригинальность проверяют по etxt, нужна 75
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования обеспечивается возрастающим интересом теоретиков и практиков управления персоналом к первому этапу работы с трудовыми ресурсами – к процессу набора. Набор персонала представляет собой бизнес-процесс, целью которого является своевременное обеспечение укомплектования штата компании. При этом набор персонала выполняет особые задачи. Грамотно и эффективно организованный процесс набора позволяет обеспечить бесперебойную работу компании, повысить производительность труда за счет отбора сотрудников высокой квалификации и мотивации, а также минимизировать потери компании за счет уменьшения текучести персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Особенную актуальность теме добавляет рассмотрение набора персонала, основанного на компетентностном подходе.
Практическая значимость темы исследования связана с тем, что современная экономика требует от компании постоянного повышения своей конкурентоспособности. В подобной ситуации все больше работодателей рассматривают трудовой потенциал своего коллектива не как ресурс, но как актив. При такой трактовке особое значение приобретает процесс набора, который позволяет сформировать правильный «фильтр» на входе в компанию, который позволит повысить ее конкурентоспособность.
Цель курсового проекта – разработка проекта совершенствования системы набора персонала в организации.
Задачи исследования:
На основании анализа теоретической литературы описать систему набора персонала;
Проанализировать существующую систему набора персонала в ООО «РОКЕТ»;
Разработать рекомендации по усовершенствованию системы набора персонала в ООО «РОКЕТ».
Объект исследования – ООО «РОКЕТ».
Предмет исследования – система набора персонала.
Методологическая база исследования. Тема набора персонала является достаточно широко изученной зарубежными и отечественными исследователями. Среди них выделим Кибанова А.Я., Генкина Б.М., Егоршина А.П., Магура М.И., Иванову С.В., Мансурова Р.Е., Роберта М.Ноу, Р. Уэйн Монди, Шейн Р. Премо и др. Также в работе затрагивается тема компетентностного подхода в подборе персонала, ведущими теоретиками которой выступают C.Холлифорд, С.Уиддет, Л.М.Спенсер, С.М.Спенсер и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсового проекта – разработка проекта совершенствования системы набора персонала в организации..docx
2017-08-24 07:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор. Ни на секунду не пожалела с выбором. Работа выполнена идеально, и гораздо раньше срока. Автор выполнил работу согласно всем требованиям!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
