Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
"ВИДЫ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ" И "МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ"
Статья
Создан заказ №9356318
15 января 2023

"ВИДЫ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ" И "МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ"

Как заказчик описал требования к работе:
1. Аннотация (2-3 предложения) 2. Ключевые слова (10 слов, через запятую) 3. Вводный абзац 4. Второй абзац про актуальность 5. Тема 6. Последний абзац — заключение 3-4 стр, 14 тайм нью роман, межстрочный одинарный, источники, 60 процентов оригинальности, выравнивание по ширине, пишем от 3 лица
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 января 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
intellect159
5
скачать
"ВИДЫ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ" И "МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ".docx
2023-01-19 16:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор. Всегда на связи. Процент уникальности работы высокий. Работаю с данным автором не первый раз. Советую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
практическая психология конфликтология - выпускная работа 30-35 стр
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Принципы, методы и технологии конфликторазрешения
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Анализ конфликта
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликтогенность политических режимов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
программа исследования вертикальных конфликтов в организации
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликтогенность политических режимов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
концепция по совершенствованию взаимоотношений между Российской Федерацией и ООН
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
написать диалог между участниками с целью эффективного общения противостоять манипулятивному поведению
Решение задач
Конфликтология
Стоимость:
150 ₽
Понятие конфликта и способы разрешения у разных конфликтологов ,философов
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Повышение уникальности ВКР, снижение процента заимствований для прохождения антиплагиата.
Повышение уникальности текста
Конфликтология
Стоимость:
100 ₽
Личностные конфликты учащихся в образовательном учреждении.
Статья
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика. Научно-исследовательская работа (получение первичных навыков научно-исследовательской работы
Статья
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Нужно проанализировать и составить план по статье.
Статья
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Военный конфликт как форма политического процесса
Статья
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Детско-родительские отношения в структуре социализации личности
Статья
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Психологические детерминанты трансформации отношения к институту брака в современных условиях
Статья
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Способы разрешения внутриличностных конфликтов в современной культуре и психологии
Статья
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Я-концепцию и ее роль в регуляции вашего поведения
Статья
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Межэтнические отношения как фактор распада Югославии.
Статья
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Компетентная оценка результатов деятельности как условие предупреждения конфликтов
Профилактика конфликтов представляет собой особый способ предупреждения конфликта. Как показывает практика можно предупредить возникновение производственных конфликтов, в том числе разрешить предконфликтные ситуации, то есть ситуации, когда конфликт ещё не возник. Ключевую роль здесь играет подход работников к совместному взаимодействию и оценке результатов деятельности друг друга. Так, конфликты ...
подробнее
Технология ведения переговоров и стили общения в переговорном процессе
Переговоры выступают в качестве способа разрешения конфликта. Основным ядром переговоров является процесс их ведения. В переговорах участники, по сути, приступают к «игре» по определённым правилам. Однако в этой «игре» нельзя «отозвать» уже сделанные шаги. При этом необходимо учитывать психологические особенности переговоров, то есть то, как оппонент их воспринимает, как их оценивает, что собирает...
подробнее
Барьер социального восприятия как основа социального конфликта
Барьеры восприятия различаются исходя из следующих факторов:
Когда один из партнёров не умеет общаться, он испытывает чувство досады, ощущает, что в ходе переговоров теряет время зря. Собственно, так оно и есть. Поэтому очень важно уметь общаться, избегать конфликтов, а если произошла ошибка, то знать, как себя везти. Если партнёр не разбирается в ситуации, не способен преодолеть конфликт исходя из...
подробнее
Деловые коммуникации в бизнесе
В ходе делового общения люди обмениваются информацией, решают вопросы и добиваются результатов своей деятельности.
Иногда, в ходе общения, люди могут невнимательно относиться друг к другу, нарушать личное пространство. Подобная тактика общения приведет к тому, что в деловой сфере неизбежно возникают неприятности. Это может разрушить карьеру как одного человека, так и целой компании.
В ходе взаимод...
подробнее
Деловые коммуникации в бизнесе
В ходе делового общения люди обмениваются информацией, решают вопросы и добиваются результатов своей деятельности.
Иногда, в ходе общения, люди могут невнимательно относиться друг к другу, нарушать личное пространство. Подобная тактика общения приведет к тому, что в деловой сфере неизбежно возникают неприятности. Это может разрушить карьеру как одного человека, так и целой компании.
В ходе взаимод...
подробнее
Компетентная оценка результатов деятельности как условие предупреждения конфликтов
Профилактика конфликтов представляет собой особый способ предупреждения конфликта. Как показывает практика можно предупредить возникновение производственных конфликтов, в том числе разрешить предконфликтные ситуации, то есть ситуации, когда конфликт ещё не возник. Ключевую роль здесь играет подход работников к совместному взаимодействию и оценке результатов деятельности друг друга. Так, конфликты ...
подробнее
Технология ведения переговоров и стили общения в переговорном процессе
Переговоры выступают в качестве способа разрешения конфликта. Основным ядром переговоров является процесс их ведения. В переговорах участники, по сути, приступают к «игре» по определённым правилам. Однако в этой «игре» нельзя «отозвать» уже сделанные шаги. При этом необходимо учитывать психологические особенности переговоров, то есть то, как оппонент их воспринимает, как их оценивает, что собирает...
подробнее
Барьер социального восприятия как основа социального конфликта
Барьеры восприятия различаются исходя из следующих факторов:
Когда один из партнёров не умеет общаться, он испытывает чувство досады, ощущает, что в ходе переговоров теряет время зря. Собственно, так оно и есть. Поэтому очень важно уметь общаться, избегать конфликтов, а если произошла ошибка, то знать, как себя везти. Если партнёр не разбирается в ситуации, не способен преодолеть конфликт исходя из...
подробнее
Деловые коммуникации в бизнесе
В ходе делового общения люди обмениваются информацией, решают вопросы и добиваются результатов своей деятельности.
Иногда, в ходе общения, люди могут невнимательно относиться друг к другу, нарушать личное пространство. Подобная тактика общения приведет к тому, что в деловой сфере неизбежно возникают неприятности. Это может разрушить карьеру как одного человека, так и целой компании.
В ходе взаимод...
подробнее
Компетентная оценка результатов деятельности как условие предупреждения конфликтов
Профилактика конфликтов представляет собой особый способ предупреждения конфликта. Как показывает практика можно предупредить возникновение производственных конфликтов, в том числе разрешить предконфликтные ситуации, то есть ситуации, когда конфликт ещё не возник. Ключевую роль здесь играет подход работников к совместному взаимодействию и оценке результатов деятельности друг друга. Так, конфликты ...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Конфликтология "ВИДЫ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ" И "МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ"
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы