Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Новое задание по управленческий учет/менеджмент.
Создан заказ №9382484
22 января 2023

Новое задание по управленческий учет/менеджмент.

Как заказчик описал требования к работе:
Практическое задание по задачам методологии проведения исследований. Направление -управленческий учет/менеджмент Требуется заполнить готовые бланки на основании авторефератов диссертаций по управленческому учету.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 января 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Новое задание по управленческий учет/менеджмент. .docx
2023-01-26 17:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
большое спасибо, работа выполнена на высшем уровне! Учтены критерии оценки работы преподавателем

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление реорганизацией предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль мотивации в поведении организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
особенности и основные черты японской модели менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление ценами на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Повышение эффективности управления ПАО Сбербанк России
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Роль моделирования в исследовании систем управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции менеджмента в отделе продаж
В связи с тем, что менеджер по продажам, является главной исполнительной единицей в отделе продаж, от его работы будет зависеть единая продуктивность всего отдела в целом. Увеличение продуктивности отдела продаж необходимо производить двумя главными способами. Первый способ является количественным. Данный способ заключается в увеличении числа работников в отделе продаж, в результате чего будет воз...
подробнее
Формальная организационная культура
Организационная культура представляет собой комплекс юридических норм и общепринятых правил, действующих в рамках организационной деятельности. Руководитель и коллектив определяют данные правила. Рассмотрим практический пример.
Организационная культура регулируется как общепринятыми нормами и правилами, так и неформальными ограничениями. Неформальные ограничения создаются внутри коллектива и подде...
подробнее
Звезды качества
Системы управления качеством развивались в течение нескольких десятилетий. Специалисты предлагают подразделять их развитие на пять этапов, которые зачастую представляют в виде пяти звезд качества:
Первая звезда качества соответствует начальным этапам формирования системного подхода. Так, в 1905 году появилась система Тейлора, которая исходила из того, что специалисты устанавливали технические и про...
подробнее
Природа и мера качества
Одной из самых древних проблем науки является определение истинной природы такой категории, как качество. Многогранный характер его происхождения и существования, а также использование в различных сферах деятельности общества, привели к возникновению нескольких направлений объяснения природы качества:
Основополагающей и фундаментальной в любом научном направлении обычно является философская точка з...
подробнее
Функции менеджмента в отделе продаж
В связи с тем, что менеджер по продажам, является главной исполнительной единицей в отделе продаж, от его работы будет зависеть единая продуктивность всего отдела в целом. Увеличение продуктивности отдела продаж необходимо производить двумя главными способами. Первый способ является количественным. Данный способ заключается в увеличении числа работников в отделе продаж, в результате чего будет воз...
подробнее
Формальная организационная культура
Организационная культура представляет собой комплекс юридических норм и общепринятых правил, действующих в рамках организационной деятельности. Руководитель и коллектив определяют данные правила. Рассмотрим практический пример.
Организационная культура регулируется как общепринятыми нормами и правилами, так и неформальными ограничениями. Неформальные ограничения создаются внутри коллектива и подде...
подробнее
Звезды качества
Системы управления качеством развивались в течение нескольких десятилетий. Специалисты предлагают подразделять их развитие на пять этапов, которые зачастую представляют в виде пяти звезд качества:
Первая звезда качества соответствует начальным этапам формирования системного подхода. Так, в 1905 году появилась система Тейлора, которая исходила из того, что специалисты устанавливали технические и про...
подробнее
Природа и мера качества
Одной из самых древних проблем науки является определение истинной природы такой категории, как качество. Многогранный характер его происхождения и существования, а также использование в различных сферах деятельности общества, привели к возникновению нескольких направлений объяснения природы качества:
Основополагающей и фундаментальной в любом научном направлении обычно является философская точка з...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы