Студенческая работа на тему:

Капитал как общественная связь и способ соединения человека со средствами производства.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №940141

21 января 2016

Капитал как общественная связь и способ соединения человека со средствами производства.

Как заказчик описал требования к работе:

Капитал как общественная связь и способ соединения человека со средствами производства. Капитал как развивающее человека отношение и форма его развития. составить аналитическую записку 9 вариант

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

22 января 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

zay-lia

Капитал как общественная связь и способ соединения человека со средствами производства. .docx

2020-02-01 15:39

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работу оценили в 15.25 баллов из 25 возможных.Комментарии преподавателя: Низкая уникальность Не полностью выполнены требования Задания (граф. матер) Не указана организация в анкете

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование этических норм и правил служащего: организационный аспект

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные отечественные и зарубежные практики оценки результатов труда персонала и их использование в Газпро

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Формирование оптимальной численности службы управления персоналом организации (предприятия)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие человека и организации в управлении персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ функциональной роли и содержания работы кадровой службы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формулировка проблемы и гипотезы исследования

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формы и методы повышения эффективности работы персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тренинговые технологии обучения персонала в государственно компании

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Социально-психологические особенности мотивации персонала организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование кадровой политики организации с целью повышения заинтересованности в результатах т

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

контрольная работа-"управление персоналом"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Составь план аудита процесса обучения по профессии "Монтер пути"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технология успешной профессиональной деятельности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные подходы к организационному дизайну

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивационные характеристики личности.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Понятия «международный бизнес», «многонациональные компании», «глобальные организации» и «транснациональный би

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Провести анализ мотивационного профиля сотрудника и дать рекомендации по системе мотивации.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление затратами и результатами труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основные направления деятельности служб управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Применение профессиональных стандартов в организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Капитал как общественная связь и способ соединения человека со средствами производства.