Студенческая работа на тему:

Капитал как общественная связь и способ соединения человека со средствами производства.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №940141

21 января 2016

Капитал как общественная связь и способ соединения человека со средствами производства.

Как заказчик описал требования к работе:

Капитал как общественная связь и способ соединения человека со средствами производства. Капитал как развивающее человека отношение и форма его развития. составить аналитическую записку 9 вариант

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

22 января 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user185455

Капитал как общественная связь и способ соединения человека со средствами производства. .docx

2020-02-01 15:39

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работу оценили в 15.25 баллов из 25 возможных.Комментарии преподавателя: Низкая уникальность Не полностью выполнены требования Задания (граф. матер) Не указана организация в анкете

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Работа консультанта с проблемами в системе подбора и отбора персонала (на примере ООО "Доктор Ли")

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ и формирование механизма мотивации и стимулирование персонала на предприятии

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

что то из списка.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Конфликты в организации: методы диагностики и разрешеия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегия управления персоналом в медицине как функциональная стратегия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом в школе

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Функциональные аспекты организации, нормирования и оплаты труда рабочих и служащих

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегии оптимизации расходов на персонал организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ системы управления персоналом и адаптации персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Часть 2 Взаимодействие службы управления персоналом с госу. и общ. организациями

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управленческий учет (2 теоретические темы)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Изучение проблем формирования профессиональной «модели» менеджера по персоналу.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

НИР по "Управление организационной культурой и HR-брендом"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решить итоговое задание по HR-аналитика и digital-скрининг в стратегическом корпоративном управлении, управле

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнит практические по управлению персоналом.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ И РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основы социального страхования

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Капитал как общественная связь и способ соединения человека со средствами производства.