Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Долгосрочные тренды к улучшению уровня корпоративной социальной ответственности в фармацевтических компаниях
Реферат Организационное развитие
Создан заказ №9405055
29 января 2023

Долгосрочные тренды к улучшению уровня корпоративной социальной ответственности в фармацевтических компаниях

Как заказчик описал требования к работе:
Написать реферат "Долгосрочные тренды к улучшению уровня корпоративной социальной ответственности в фармацевтических компаниях" на 3-4 страницы, оригинальность 90%
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 января 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Долгосрочные тренды к улучшению уровня корпоративной социальной ответственности в фармацевтических компаниях .docx
2023-02-02 14:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена великолепна! Автор просто супер, без отказная, ответственная, умная, работа была выполнена в срок!!! Всем советую! Спасибо Вам большое!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
организация предпринимательской деятельности
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Концепция развития отдела HoReCa на предприятии по производству соков.
Презентации
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
управление денежными потоками организации
Отчёт по практике
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Архетип задачи развития организации, качество управления интеллектуальными ресурсами
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Курсовая, организация и планирование производства
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления на предприятии (на примере конкретного предприятия…)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
1.​ Организация: понятие, свойства, функции, структура.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
"Контроль реализации решения как функция управления" и "Качество продукции – конечный результат решений"
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом в стрессовых ситуациях.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Холдинги как рыночные структуры
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Изучение действующего законодательства в сфере противодействия коррупции, норм организационного и служебного п
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
"Контроль реализации решения как функция управления" и "Качество продукции – конечный результат решений"
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Условия увеличения должностных окладов руководителей и специалистов
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
К. Ландштейнер и его вклад в развитие иммунологии.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
АДАПТИВНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ И КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
что такое креативность?
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Стратегия развития оловодобывающей промышленности России
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Анализ методов построения организационных структур
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Методы и приемы развития системного мышления
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Роль корпоративной культуры в управлении персоналом
Данное направление деятельности включает в себя определение потребности в кадрах, формирование состава сотрудников, организацию кадровой политики. Сюда входят мероприятия по созданию системы общей и профессиональной подготовки, адаптации работников, по созданию эффективной структуры стимулирования труда и его оплаты, стимулирования моральной и материальной заинтересованности. Отдельное внимание уд...
подробнее
Классическая теория организации
Данная теоретическая дисциплина дополняется исследованиями в области управления персоналом и организационного поведения. Теория организации является самостоятельной областью знания. У нее есть свой объект и свой предмет исследования. Под объектом понимается социальная организация. Предметом данной науки является объективная действительность, которая изучается этим научным направлением. Одной из об...
подробнее
Организация в перерабатывающей промышленности
Обычно это точечный объект, который может иметь форму комбината, завода или фабрики. Промышленное предприятие является самостоятельным субъектом. Оно создается для удовлетворения потребностей общества, с целью получения прибыли. Предприятие промышленной сферы является сложной структурой, которая создает продукцию на продажу, занимается ремонтом, транспортными услугами, производством инструмента. П...
подробнее
Разновидности конформного поведения и их влияние на организационное поведение
Человек приспосабливается, соглашается, примиряется со своим положением и местом. Конформностью называют свойство личности, которое выражается в том, что индивид изменяет свои жизненные ориентиры в соответствии с ориентирами, господствующими в обществе. Стоит отметить, что эти ориентиры могут не существовать в реальности или быть неявно выраженными.
Выделяют два вида конформности:
Герберт Кельман г...
подробнее
Роль корпоративной культуры в управлении персоналом
Данное направление деятельности включает в себя определение потребности в кадрах, формирование состава сотрудников, организацию кадровой политики. Сюда входят мероприятия по созданию системы общей и профессиональной подготовки, адаптации работников, по созданию эффективной структуры стимулирования труда и его оплаты, стимулирования моральной и материальной заинтересованности. Отдельное внимание уд...
подробнее
Классическая теория организации
Данная теоретическая дисциплина дополняется исследованиями в области управления персоналом и организационного поведения. Теория организации является самостоятельной областью знания. У нее есть свой объект и свой предмет исследования. Под объектом понимается социальная организация. Предметом данной науки является объективная действительность, которая изучается этим научным направлением. Одной из об...
подробнее
Организация в перерабатывающей промышленности
Обычно это точечный объект, который может иметь форму комбината, завода или фабрики. Промышленное предприятие является самостоятельным субъектом. Оно создается для удовлетворения потребностей общества, с целью получения прибыли. Предприятие промышленной сферы является сложной структурой, которая создает продукцию на продажу, занимается ремонтом, транспортными услугами, производством инструмента. П...
подробнее
Разновидности конформного поведения и их влияние на организационное поведение
Человек приспосабливается, соглашается, примиряется со своим положением и местом. Конформностью называют свойство личности, которое выражается в том, что индивид изменяет свои жизненные ориентиры в соответствии с ориентирами, господствующими в обществе. Стоит отметить, что эти ориентиры могут не существовать в реальности или быть неявно выраженными.
Выделяют два вида конформности:
Герберт Кельман г...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Организационное развитие Долгосрочные тренды к улучшению уровня корпоративной социальной ответственности в фармацевтических компаниях
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы