Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Составить пакет документов, необходимых для документирования дисциплинарного взыскания
Создан заказ №9405853
29 января 2023

Составить пакет документов, необходимых для документирования дисциплинарного взыскания

Как заказчик описал требования к работе:
На основе данных, предоставленных в методичке, составить пакет документов, необходимых для документирования дисциплинарного взыскания - Бухгалтер опоздала на работу 07.06.2017 на 3 часа, свое опоздание она объяснять отказалась, также отказалась подписывать акт. Название организации, ФИО сотрудников выбрать самостоятельно. Пакет документов должен быть представлен в объеме, необходимом для документирования заданной ситуации и может содержать следующие документы: 1. Докладная записка 2. Объяснительная записка 3. Акт (в зависимости от описанной в задании ситуации их может быть несколько) 4. Приказ (в зависимости от описанной в задании ситуации их может быть несколько) 5. Запись в журнале учета поощрений и дисциплинарных взысканий (если она требуется в зависимости от ситуации) + Пакет документов в хронологической последовательности + Список использованных источников Критерии оценивания задания: 1. Соответствие оформления пакета документов общим правилам оформления документов по ГОСТ Р 6.3
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 января 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Составить пакет документов, необходимых для документирования дисциплинарного взыскания.docx
2023-02-02 18:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Огромное вам СПАСИБО!!! Автора рекомендую! делает все в срок. Оценка за работу " ОТЛИЧНО"

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование технологии обучения персонала с использованием геймификации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План ВКР. Управленческие команды: опыт и проблемы формирования /89 дап
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка уровня жизни населения в Удмуртской республики
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Оплата труда на предприятии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние организационной культуры на имидж организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическая по Оценке и мониторингу персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Динамическая организация и принципы ее функционирования
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Создание «идеального портрета» желаемого работника.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Введение в профессиональную деятельность (управление персоналом)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решить задачу о загрузке вручную методом динамического программирования
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
нужно сделать 3 контрольных по управлению персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Совершенствование системы наставничества
Процедура адаптации предназначена для того, чтобы облегчить новым сотрудником вхождение в жизни компании. Новички сталкиваются с большим количеством трудностей, некоторые из которых приводят к быстрому увольнению. Если организация уделяет недостаточно внимания адаптационным процессам, в ней не выработаны четко регламентированные процедуры адаптации, то новый сотрудник будет с трудом «вписываться» ...
подробнее
Аудит системы адаптации персонала
[Определение] Аудит системы адаптации персонала – это независимая проверка, позволяющая оценить, насколько эффективно в организации построена система адаптации сотрудников. [/Определение]
Переход к рыночным отношениям сделал приоритетной целью проведения управленческого аудита поиск точек роста по эффективности и результативности деятельности. Это обуславливает интерес менеджеров по персоналу к ауд...
подробнее
Формирование и освоение профессиональных компетенций (ПК)
Любая профессиональная деятельность в современных условиях характеризуется динамичностью изменения. Безусловно, это находит отражение в требованиях к современным специалистам, выпускникам, профессионалам. В качестве ведущего фактора развития в современном профессиональном образовании можно указать переход к установкам на формирование готовности и способности специалиста самостоятельно и эффективно...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Совершенствование системы наставничества
Процедура адаптации предназначена для того, чтобы облегчить новым сотрудником вхождение в жизни компании. Новички сталкиваются с большим количеством трудностей, некоторые из которых приводят к быстрому увольнению. Если организация уделяет недостаточно внимания адаптационным процессам, в ней не выработаны четко регламентированные процедуры адаптации, то новый сотрудник будет с трудом «вписываться» ...
подробнее
Аудит системы адаптации персонала
[Определение] Аудит системы адаптации персонала – это независимая проверка, позволяющая оценить, насколько эффективно в организации построена система адаптации сотрудников. [/Определение]
Переход к рыночным отношениям сделал приоритетной целью проведения управленческого аудита поиск точек роста по эффективности и результативности деятельности. Это обуславливает интерес менеджеров по персоналу к ауд...
подробнее
Формирование и освоение профессиональных компетенций (ПК)
Любая профессиональная деятельность в современных условиях характеризуется динамичностью изменения. Безусловно, это находит отражение в требованиях к современным специалистам, выпускникам, профессионалам. В качестве ведущего фактора развития в современном профессиональном образовании можно указать переход к установкам на формирование готовности и способности специалиста самостоятельно и эффективно...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы