Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка рекомендаций по совершенствованию организации и проведения процедуры оценки персонала
Реферат Управление персоналом
Создан заказ №9414363
1 февраля 2023

Разработка рекомендаций по совершенствованию организации и проведения процедуры оценки персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Разработка рекомендаций по совершенствованию организации и проведения процедуры оценки персонала ООО «Молочный домик» По оформлению важно - сноски не нужны! Оригинальность выше 60%. Необходимо предложить систему оценки на этапе подбора персонала по методу Тестирования / кейса и других; + предложить систему оценки персонала на этапе развития и работы сотрудников в течение всей работы по методу Наблюдения, 360 градусов и любых других. Ничего лишнего не требуется, только предложения на этих этапах и по этим методам + предложить по каким-либо своим. Просьба без лишней абстрактной теории, только точечно по предприятию
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 февраля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Разработка рекомендаций по совершенствованию организации и проведения процедуры оценки персонала.docx
2023-02-05 01:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору за реферат. Очень понравился, интересно раскрыта тема. Не смотря на то что у автора было ограниченное время, она справилась с выполнением данного задания в срок. Рекомендую, автор молодец.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Киотский протокол. Международное соглашение в рамках Рамочной конвенции ООН об изменении климата. 1997 год»
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала на примере ФГУП "Почта Росии"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ассессмент-центр как элемент работы с персоналом в организации ООО «Ланит»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения директором по продажам
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровые проблемы электроэнергетической отрасли Крайнего Севера и пути её решения.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проект управленческого решения по снижению текучести кадров организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Решение кейс-задач по управленческому мышлению
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление в ресторанном бизнесе, контрольная
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Техника эффективного собеседования при отборе кандидатов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы мотивации на примере Управы Марьино ( или любой другой округ)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Прием на работу кандидата без опыта: за и против
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка мероприятий по улучшению адаптации производственного персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление человеческими ресурсами
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Национальные особенности организационной культуры
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Пути повышения эффективности работы трудового коллектива
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии управления организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Понятие и виды правоотношений по урегулирование трудовых споров
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сущность, цели и задачи кадрового планирования.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Инструменты прогнозирования потребности в рабочей силе, применяемые в международных организациях
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подчиненные и их обязанности
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Развитие HR-брендинга компании
С одной стороны, HR-бренд может быть рассмотрен как совокупность параметров, влияющих на оценку организации сотрудниками (действующими и потенциальными). С другой стороны, HR-бренд представляет собой набор выгод (профессиональных, психологических, экономических), получаемых кандидатом при присоединении к коллективу. Исходя из репутации компании соискатели принимают решение, хотят ли пробовать устр...
подробнее
Удержание квалифицированного персонала
Всеохватывающие глобализационные процессы, затрагивающие как мировой, так и региональный и территориальный уровни, обуславливают взаимодействие российской экономики с экономиками других стран. В результате формируются условия конкурентной среды, в которых каждая организация участвует в борьбе за прибыль.
Под воздействием усиления конкуренции организации разных отраслей вынуждены использовать все б...
подробнее
Проведение экспериментов в управлении персоналом
Экспериментальное исследования – это один из эмпирических научных методов, который может рассматриваться как разновидность опыта с целенаправленно познавательным, методическим характером. Эксперименту отводится ведущая роль в иерархии методов научного познания. Часто его воспринимают как критерий истинности научного знания в общем.
В отличие от другого метода научно-практического познания, непосред...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Развитие HR-брендинга компании
С одной стороны, HR-бренд может быть рассмотрен как совокупность параметров, влияющих на оценку организации сотрудниками (действующими и потенциальными). С другой стороны, HR-бренд представляет собой набор выгод (профессиональных, психологических, экономических), получаемых кандидатом при присоединении к коллективу. Исходя из репутации компании соискатели принимают решение, хотят ли пробовать устр...
подробнее
Удержание квалифицированного персонала
Всеохватывающие глобализационные процессы, затрагивающие как мировой, так и региональный и территориальный уровни, обуславливают взаимодействие российской экономики с экономиками других стран. В результате формируются условия конкурентной среды, в которых каждая организация участвует в борьбе за прибыль.
Под воздействием усиления конкуренции организации разных отраслей вынуждены использовать все б...
подробнее
Проведение экспериментов в управлении персоналом
Экспериментальное исследования – это один из эмпирических научных методов, который может рассматриваться как разновидность опыта с целенаправленно познавательным, методическим характером. Эксперименту отводится ведущая роль в иерархии методов научного познания. Часто его воспринимают как критерий истинности научного знания в общем.
В отличие от другого метода научно-практического познания, непосред...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Разработка рекомендаций по совершенствованию организации и проведения процедуры оценки персонала
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы