Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Культура предпринимательской деятельности и деловой этикет коммерсанта
Создан заказ №9419677
2 февраля 2023

Культура предпринимательской деятельности и деловой этикет коммерсанта

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа на тему "Культура предпринимательской деятельности и деловой этикет коммерсанта" на примере предприятия ООО «СПАР Миддл Волга». Методические указания прикрепил.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 февраля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Культура предпринимательской деятельности и деловой этикет коммерсанта.docx
2023-02-08 13:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень добросовестный и ответственный автор. Работу выполнил на отлично. Спасибо огромное!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организационное проектирование производственных систем
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Расчёт затрат курсовая
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организационное поведение
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Организация городского строительства на примере..
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
экзамен-ОНЛАЙН сибагс: Организационное поведение
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Электронная коммерция как прогрессивная форма развития торговли
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Основные задачи и общие признаки организации химических производств
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Интеллектуальный капитал, его формы и развитие.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Финансовая система Российской Федерации, перспективы ее развития
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Особенности развития личности в зрелом возрасте
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
производства с учётом особенностей функционирования предприятия
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Определение рыночной стоимости здания детского сада
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутреннее увольнение как разновидность деструктивного поведения
Многие ученые сходятся во мнении, что состояние внутреннего увольнения является феноменом. Несмотря на то, что человек может обладать высоким уровнем трудоспособности, внутренний настрой на увольнение приведет к тому, что он будет прикладывать минимальные усилия для выполнения своих обязанностей.
Внутреннее увольнение» имеет несколько специфических характеристик, среди них:
Исследования показали, ч...
подробнее
Установление и развитие партнерских отношений в организации
Вопросы партнерства поднимаются еще на этапе выбора бизнеса. Организация взаимодействия между создателями дела является основой для выработки эффективного бизнес-плана и построения выигрышной стратегии. Партнерские отношения представляют собой особый вид взаимодействия, позволяющий прилагать совместные усилия для решения проблем, формирования финансовой безопасности, выработки инновационных идей.
подробнее
Методы организационно-стабилизирующего воздействия на предприятии
Эти методы позволяют создать основу для совместной работы. Они направлены на распределение функций, прав, обязанностей, ответственности, полномочий. Благодаря им устанавливается порядок взаимоотношений. Методы организационно-стабилизирующего воздействия обеспечивают динамическое единство противоположных свойств системы. Организация требует стабильности, что достигается за счет предсказуемости чело...
подробнее
Концепция «научного управления» Ф. У. Тейлора
Она рассматривает содержание и форму управленческих отношений. Теория управления уделяет внимание закономерностям возникновения и развития отношений внутри социально-экономических систем. Управление начали изучать еще в античные времена. Различные общественные науки, призванные исследовать общество и законы его развития отмечали, что управление является значимым элементом организации процессов.
Цел...
подробнее
Внутреннее увольнение как разновидность деструктивного поведения
Многие ученые сходятся во мнении, что состояние внутреннего увольнения является феноменом. Несмотря на то, что человек может обладать высоким уровнем трудоспособности, внутренний настрой на увольнение приведет к тому, что он будет прикладывать минимальные усилия для выполнения своих обязанностей.
Внутреннее увольнение» имеет несколько специфических характеристик, среди них:
Исследования показали, ч...
подробнее
Установление и развитие партнерских отношений в организации
Вопросы партнерства поднимаются еще на этапе выбора бизнеса. Организация взаимодействия между создателями дела является основой для выработки эффективного бизнес-плана и построения выигрышной стратегии. Партнерские отношения представляют собой особый вид взаимодействия, позволяющий прилагать совместные усилия для решения проблем, формирования финансовой безопасности, выработки инновационных идей.
подробнее
Методы организационно-стабилизирующего воздействия на предприятии
Эти методы позволяют создать основу для совместной работы. Они направлены на распределение функций, прав, обязанностей, ответственности, полномочий. Благодаря им устанавливается порядок взаимоотношений. Методы организационно-стабилизирующего воздействия обеспечивают динамическое единство противоположных свойств системы. Организация требует стабильности, что достигается за счет предсказуемости чело...
подробнее
Концепция «научного управления» Ф. У. Тейлора
Она рассматривает содержание и форму управленческих отношений. Теория управления уделяет внимание закономерностям возникновения и развития отношений внутри социально-экономических систем. Управление начали изучать еще в античные времена. Различные общественные науки, призванные исследовать общество и законы его развития отмечали, что управление является значимым элементом организации процессов.
Цел...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы