Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности построения внутренних коммуникаций в современных организациях публичного сектора на примере россий
Другое
Создан заказ №9420467
2 февраля 2023

Особенности построения внутренних коммуникаций в современных организациях публичного сектора на примере россий

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо подготовить кейсы, в которых описывается, как выстраиваются и налаживаются внутренние коммуникации в организациях публичного сектора в России и за рубежом. Важны ссылки только на авторитетные источники (научные статьи, официальные сайты ведомств), на просто непонятные сайты не стоит ссыла ться. Оригинальность в антиплагиат Ру от 80 процентов. Срок до 12 февраля включительно, объем примерно 15 страниц, оформление по госту со всеми ссылками на источники, не опознаны объектов быть не должно :-)
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 февраля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Особенности построения внутренних коммуникаций в современных организациях публичного сектора на примере россий.docx
2023-02-06 16:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Очень хорошая работа! Отличная! Автор всегда был на связи, все точно, чётко в срок!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методика отбора персонала на основе документов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы оценки профессионального развития управленческого персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в международной организации
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Системный подход в психологии карьеры и социальная адаптация
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организации учебной деятельности в электронной образовательной среде
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Манипуляция в деловом общении
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы организации обучения персонала с целью повышения эффективности деятельности организ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка и принятие управленческих решений
Сочинения
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Необходимо разработать KPI для инспектора по кадрам
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Инновационные технологии в повышении ре­зультативности персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Составить прогноз развития практики управления человеческими ресурсами на период до 2022 года.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выбор приоритетной цели образовательного учреждения – внедрение инноваций, переход на дистанционное обучение,
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Разработка формы для оценки уровня доверия к коллегам и подчиненным. Анализ уровня доверия в коллективе.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание по предмету "Кадровый консалтинг и аудит"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Должностную инструкцию (рабочий/техник нефтяной компании)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тенденции развития системы компенсаций и льгот для сотрудников
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
решение ситуации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Состав основных средств, их структура порядок расчёта амортизационных отчислений ООО «Маслозавод Пестравский»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аналитический отчет «Анализ системы управления человеческими ресурсами организации»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Указать действующие окз с описанием к должности
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Совершенствование технологии формирования кадрового резерва в торгово-производственных компаниях
Нередко для компании большой проблемой становится увольнение профессионального сотрудника. Специалисты по управлению персоналом должны применять инструменты удержания наиболее ценных кадров. Но в некоторых случаях продолжение трудовых отношений становится нецелесообразным или невозможным. В такой ситуации организации будет проще заместить освободившееся рабочее место, если предварительно был сформ...
подробнее
Основные этапы становления и развития теории и практики управления персоналом
По-видимому, управление людьми появилась тогда же, когда и сами люди. Хотя теория управления сложилась сравнительно недавно, практика осуществляется на протяжении сотен и даже тысяч лет. Например, в таких древних обществах, как египетское, шумерское, вавилонское, определенные закономерности и отдельные принципы управления передавались правителями, жрецами и членами культовых организаций по наследс...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Совершенствование технологии формирования кадрового резерва в торгово-производственных компаниях
Нередко для компании большой проблемой становится увольнение профессионального сотрудника. Специалисты по управлению персоналом должны применять инструменты удержания наиболее ценных кадров. Но в некоторых случаях продолжение трудовых отношений становится нецелесообразным или невозможным. В такой ситуации организации будет проще заместить освободившееся рабочее место, если предварительно был сформ...
подробнее
Основные этапы становления и развития теории и практики управления персоналом
По-видимому, управление людьми появилась тогда же, когда и сами люди. Хотя теория управления сложилась сравнительно недавно, практика осуществляется на протяжении сотен и даже тысяч лет. Например, в таких древних обществах, как египетское, шумерское, вавилонское, определенные закономерности и отдельные принципы управления передавались правителями, жрецами и членами культовых организаций по наследс...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Особенности построения внутренних коммуникаций в современных организациях публичного сектора на примере россий
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы