Студенческая работа на тему:

Особенности нематериальной мотивации управленческого персонала организации

Создан заказ №9429198

5 февраля 2023

Особенности нематериальной мотивации управленческого персонала организации

Как заказчик описал требования к работе:

Прикрепила в файлы рекомендации по написанию дипломной работы и библиографические ссылки и списки это новое в оформлении списка литературы. Сейчас пишется библиоографический список. Обязательно должна быть выявлена проблема и решение к ней , также анкета /опросник. Практика проводится в коломенском перинатальном центре, какие нужны будут документы или информация прошу сказать сразу или хотя бы не затягивать Плана утвержденного нет, поэтому желательно его будет утвердить сначала . По просьбе научного руководителя возможно буду запрашивать то, что есть на данный момент , чтобы показать

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

8 февраля 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Евгения8850

Особенности нематериальной мотивации управленческого персонала организации .docx

2023-02-11 23:05

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

ВКР написана с высоким процентом оригинальности по антиплагиату ВУЗ, автор всегда была на связи, работа очень качественная, защита прошла без проблем. Большое Вам спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Дипломная работа курса «HR-Аналитика и Автоматизация»

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основные этапы кадрового консультирования: подготовка к консультированию

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Основные характеристики организационной структуры управления персоналом в организации."

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Использование модели компетенций при отборе персонала на примере IT-компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Влияние цифровой экономики на подбор персонала

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вклад в теорию и практику управления персоналом Г.Л.Гантта

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ВЛИЯНИЕ СТИЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НА МОТИВАЦИЮ СОТРУДНИКОВ НА ПРИМЕРЕ ЧАСТНОЙ ОХРАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование корпоративного духа и организационной культуры в фирме.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ системы управления персоналом на ОАО «Пивоваренная компания «Балтика»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Рекрутмент

В средних и крупных организациях задачи рекрутинга обычно возлагаются на специалиста по подбору персонала. Альтернативным вариантом организации рекрутмента является аутсорсинг, то есть использование кадровых агентств.
В рамках индустрии рекрутинга можно выделить четыре крупных блока:
Организации могут применять стратегию бренда работодателя и использовать внутренние рекрутинговые ресурсы. В таком ...

подробнее

Современные технологии развития персонала

Современная экономика характеризуется острой конкурентной борьбой и высокой скоростью смены технологий. Это порождает необходимость подготовки персонала к меняющимся требованиям. Поэтому для организации важно реализовать современные подходы в управлении и развитии персонала.
Одним из важнейших инструментов развития любой компании выступает обучение членов трудового коллектива. В современных услови...

подробнее

Основные инструменты социального аудита

Ухудшение состояния окружающей среды, глобализация и крупномасштабные промышленные изменения заставляют международное сообщество проявлять все больший интерес к понятиям устойчивого развития и социальной ответственности. В рамках этой новой концепции экономики, которая является более ответственной и более устойчивой, наблюдается распространение инструментов социального аудита, таких как социальная...

подробнее

Виды руководства персоналом: интеракционное (индивидуальное) и структурное

Различают два основных вида руководства:
Индивидуальное руководство базируется на лидерстве и коммуникациях между руководителем и подчиненными.
Сущность индивидуального руководства состоит в том, что менеджер заставляет или стимулирует конкретного сотрудника вести себя желательным образом, делать то, что от него ожидают. Для этого руководитель, в первую очередь, должен ставить цели (достигать целев...

подробнее

Рекрутмент

подробнее

Современные технологии развития персонала

подробнее

Основные инструменты социального аудита

подробнее

Виды руководства персоналом: интеракционное (индивидуальное) и структурное

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Особенности нематериальной мотивации управленческого персонала организации