Студенческая работа на тему:

Новое задание по управлению персоналом

Создан заказ №9431995

6 февраля 2023

Новое задание по управлению персоналом

Как заказчик описал требования к работе:

Человек отработал 6 лет на предприятии, 7 лет у ИП, и 2 года служил в ЧОП. Зарплата на последнем рабочем месте была 32.000 рублей. Вопросы: Какой размер пособия по Б\Р он может получать? Как долго? Что произойдет, если безработный на 3-й месяц явится в С/З в состоянии опьянения?

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

7 февраля 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Iniafe

Новое задание по управлению персоналом.docx

2023-02-10 19:38

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо Елене за качественную работу. Все выполнено во время и на 90 из 100 баллов.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование процесса материального стимулирования в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

планирование потребности в персонале как часть бизнес-плана организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

новые организационные формы управления персоналом вузов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организационная Инновационная деятельность по управлению Персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внедрение lean-технологий (технологий бережливого производства) в управленческих подразделениях СВФУ

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Cокращение персонала

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основные документы, регламентирующие труд персонала в организации. Система регламентирования труда.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Анализ и совершенствование кадровой деятельности ОАО «...»- квалификационная работа , без теории

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные технологии кадрового делопроизводства

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

тест он лайн= Управление персоналом организации

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стандартизация и сертификация.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

кейс Как собрать команду в сжатые сроки

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ПОДВЕЛИ АВТОРЫ ...заполнить раб тетради сегодня

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы на тест

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

вопросы по предмету "Управление организационной культурой"

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Дистанционный Управление социальным развитием организации и развитием персонала

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Специфика поведения человека в трудовом коллективе

Для того, чтобы охарактеризовать специфику поведения в трудовом коллективе, целесообразно разделить всех людей на типы. Психиатры выделяют следующие типы:
Руководители, формируя трудовые коллективы, должны принимать во внимание продолжительность работы и характер сотрудников:

подробнее

Подготовка к собеседованию при трудоустройстве

Прием на работу требует прохождения собеседования.
К любому собеседованию следует готовиться, даже если имеется большой опыт их прохождения. Как правило, более ответственное отношение к подготовке к собеседованию проявляют квалифицированные специалисты и соискатели на руководящие должности. Опытные работники отделов кадров отмечают, что, чем ниже уровень специалиста, тем хуже он готовится к собесе...

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Специфика поведения человека в трудовом коллективе

подробнее

Подготовка к собеседованию при трудоустройстве

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Новое задание по управлению персоналом