Создан заказ №943864
24 января 2016
Цель курсовой работы – анализ роли лидера в пограничных органах.
Как заказчик описал требования к работе:
работа должна быть применима к пограничным органам.
В работе раскрыть:
1.1 Сущность лидерских качеств и черт у руководителя в управлении организацией: место, роль, значение в процессе управления в специальной сфере.
1.2 Качества и черты лидера в управлении организацией, основные стили управления
организацией и особенности их проявления в специальной сфере.
2. Реализация качеств и черт лидера в управлении организацией и стилей управления организацией в специальной сфере.
2.1 Особенности реализации качеств и черт лидера в управлении организацией и стилей управления организацией в специальной сфере.
2.2 Пути совершенствования качеств лидера в управлении организацией в специальной сфере.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы. В последние годы появилось большое количество исследований, посвященных лидерству в государственных органах. В работах М.А. Василика, А.С. Панарина, Д.П. Зеркина и многих других рассмотрены теоретические аспекты данной проблемы, обобщены главные теории политического лидерства. Работы Г.П. Зинченко, Н.С. Слепцова, В.В. Смолякова, С.Е. Гржейщак и других посвящены выявлению особенностей российского регионального политического лидерства в современных условиях.
Однако необходимо признать, что проблема взаимосвязи лидерства и управления предприятием (организацией) в литературе освещена недостаточно. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эта проблема затронута в работах О.С. Виханского, А.И. Наумова, З.П. Румянцевой и некоторых других.
Изучение проблемы лидерства необходимо для выработки методов эффективного руководства, отбора и формирования лидеров. Руководитель должен уметь ставить задачи, определять средства достижения задачи и методы контроля. Успешное руководство в значительной мере зависит от умения руководителя управлять мнением коллектива.
Из вышесказанного ясно, что проблемы лидерства в организации на данный момент стоят довольно остро, и поэтому большое значение имеет изучение феноменов руководства и лидерства.
Отметим, что лидер - это та фигура, которая оказывает наибольшее влияние на весь комплекс организационных, экономических и социально-психологических процессов, происходящих в организации. Анализ процессов, связанных с лидерством и властью, важен не только в плане оценки влияния на подчиненных, но и влияния на партнеров, клиентов, вышестоящих руководителей, поставщиков и т.д. Поэтому проблемам лидерства и власти посвящено большое количество исследований.
Цель курсовой работы – анализ роли лидера в пограничных органах.
Задачи исследования:
- рассмотреть сущность лидерских качеств и черт у руководителя в пограничных органах;
- проанализировать качества и черты лидера в пограничных органах;
- выявить особенности реализации качеств и черт лидера в управлении организацией и стилей управления организацией в пограничных органах;
- определить пути совершенствования качеств лидера в пограничных органах.
Объект исследования – проблемы лидерства в пограничных органах.
Предмет исследования – личность лидера.
Методами инструментария исследования в работе выступают принципы анализа, факторный анализ и качественное описание выявленных нематериальных форм стимулирования труда.
Общая структура работы включает введение, основную часть, состоящую из трех глав, заключение и список использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – анализ роли лидера в пограничных органах..docx
2017-02-06 06:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Все самому пришлось делать ,переделывать!Автор взялся за работу не имея понятия о теме.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
