Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Презентация на тему моделей управленческих решений
Презентации Управление персоналом
Создан заказ №9445351
11 февраля 2023

Презентация на тему моделей управленческих решений

Как заказчик описал требования к работе:
Презентация, раскрывающая содержание национальных (корпоративных) особенностей применения (использования) классической модели принятия управленческих решений. (Страна или организация в методических указаниях любая на выбор!)
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 февраля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user474454
5
скачать
Презентация на тему моделей управленческих решений.docx
2023-02-15 04:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное, работа выполнена оперативно, оценили на максимальную оценку! Отличный исполнитель. Всем рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
У меня 6 тем разных, нужно по всем оценить стоимость
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Формирование и освоение компетенций по управлению персоналом+практическая часть
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Командный менеджмент
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Интерактивные методы подбора персонала и найма персонала.
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по управлению человеческими ресурсами
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Грейдинг как технология стимулирования персонала: возможности и ограничения в применении
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
"Нормирование труда в образовательных организациях"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка программы лояльности персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация рабочего места продавца консультанта
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Способы повышения лояльности персонала во время пандемии в санаторно-курортной сфере
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Модель SHELL/DPM Британо-Голландская компания-матрица конкуренции
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Направления стратегического управления персоналом в организации
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация Адаптация персонала 10-15 слайдов
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация. основы секретарского обслуживания
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация "Цифровизация процесса кадрового документооборота (подсистема учета персонала)"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ особенностей женского коллектива с мужским руководством
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Вопросы развития систем (мероприятий ) соц.размещения работников предприятия в условиях его реконструкции
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Система управления персоналом в … (конкретной организации)»
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом
Чтобы понять содержание отличий между подходами, необходимо дать определение персонала и человеческих ресурсов.
Термин «человеческие ресурсы», в отличие от традиционных признаков, присущих таким элементам, как кадры, персонал, рабочая сила, включает в себя:
В таких терминах, как «персонал», «кадры», «трудовые ресурсы», «рабочая сила», отражается технократический, функциональный подход к работникам....
подробнее
Ценностное предложение в привлечении персонала организации
Одним из инструментов привлечения персонала в инновационную организацию выступает разработка и продвижение ценностных предложений. Такое предложение предназначено для того, чтобы повысить привлекательность организации как работодателя на трудовом рынке, сформировать устойчивый интерес со стороны перспективных соискателей к вакансиям.
Ценностное предложение имеет комплексный характер. Оно включает ...
подробнее
Коррупция, ее причины и пути устранения и (или) ограничения
По сути, коррупция выражается в злоупотреблении публичной властью ради того, чтобы получить частную выгоду. Коррупция встречалась в человеческом обществе тысячи лет назад и до сих пор не побеждена.
С точки зрения социологии коррупция может рассматриваться как отказ представителями власти от ожидаемых стандартов поведения ради получения незаконной личной выгоды. Речь идет о том, что должностное лиц...
подробнее
Система управления охраной труда как элемент системы управления организацией
Система управления охраной труда входит в общую систему менеджмента (управления организацией). На уровне организации внедрение системы управления охраной труда оказывает следующее положительное воздействие:
В Российской Федерации действует ряд стандартов, определяющих требования к системам управления охраной труда:
Указанные стандарты связаны между собой и должны применяться организацией в совокупно...
подробнее
Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом
Чтобы понять содержание отличий между подходами, необходимо дать определение персонала и человеческих ресурсов.
Термин «человеческие ресурсы», в отличие от традиционных признаков, присущих таким элементам, как кадры, персонал, рабочая сила, включает в себя:
В таких терминах, как «персонал», «кадры», «трудовые ресурсы», «рабочая сила», отражается технократический, функциональный подход к работникам....
подробнее
Ценностное предложение в привлечении персонала организации
Одним из инструментов привлечения персонала в инновационную организацию выступает разработка и продвижение ценностных предложений. Такое предложение предназначено для того, чтобы повысить привлекательность организации как работодателя на трудовом рынке, сформировать устойчивый интерес со стороны перспективных соискателей к вакансиям.
Ценностное предложение имеет комплексный характер. Оно включает ...
подробнее
Коррупция, ее причины и пути устранения и (или) ограничения
По сути, коррупция выражается в злоупотреблении публичной властью ради того, чтобы получить частную выгоду. Коррупция встречалась в человеческом обществе тысячи лет назад и до сих пор не побеждена.
С точки зрения социологии коррупция может рассматриваться как отказ представителями власти от ожидаемых стандартов поведения ради получения незаконной личной выгоды. Речь идет о том, что должностное лиц...
подробнее
Система управления охраной труда как элемент системы управления организацией
Система управления охраной труда входит в общую систему менеджмента (управления организацией). На уровне организации внедрение системы управления охраной труда оказывает следующее положительное воздействие:
В Российской Федерации действует ряд стандартов, определяющих требования к системам управления охраной труда:
Указанные стандарты связаны между собой и должны применяться организацией в совокупно...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Управление персоналом Презентация на тему моделей управленческих решений
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы