Создан заказ №944761
25 января 2016
Научные кадры и требования к ним..................
Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Научные кадры и требования к ним. Методы организации научного труда. Организация и планирование научного труда.
Скидываю пример для оформления.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время наука становится непосредственной производительной силой, ее эффективность в значительной степени определяет темпы технического прогресса, роста народного благосостояния. Одним из основных путей увеличения эффективности науки является повышение уровня использования научного потенциала, и, прежде всего труда научных работников. Чем выше уровень организации труда научных кадров, тем относительно меньше потребность в них, а это чрезвычайно важно, поскольку подготовка научных работников требует длительных сроков и больших затрат высококвалифицированных сил и денежных средств.
Неудовлетворительная организация научного труда удлиняет сроки выполнения исследований, снижает их качество, повышает стоимость и тем самым уменьшает их эффективность. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Кроме того, научное творчество - исключительно сложный вид человеческой деятельности. Современный этап развития науки характеризуется ростом коллективности научного труда: укрупняются научные коллективы, углубляются дифференциация труда, усложняются системы связей, усиливается зависимость результатов труда коллектива от добросовестности, четкости, пунктуальности каждого работника. В этих значение высокой организации труда неуклонно возрастает.
Однако достигнутый уровень организации научного труда еще не велик. Не везде достаточна, высока степень разделения и кооперации труда, квалифицированные кадры и их рабочее время используются не всегда эффективно. Не полностью отвечает современным требованиям организация отдельных этапов исследования – подбор работников и их расстановка, подготовка к исследованию, сбор и обработка материала, обсуждение работ и др.
Одним из основных путей повышения уровня организации научного труда является освоение научными работниками его рациональных методов. Однако основная масса работников, получив хорошую подготовку по специальности, плохо знает, как организовать свой труд; в большинстве случаев они руководствуются здравым смыслом и традицией. Не лучше подготовлен к внедрению научной организации труда и руководящий персонал. В результате эти вопросы нередко решаются поверхностно и бессистемно.
Большое значение в выборе тех или иных методов организации труда имеют и индивидуальные особенности работника: методы, оптимальные для одного работника, могут не соответствовать способностям, привычкам другого специалистаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Научные кадры и требования к ним...................docx
2020-06-11 11:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Автор справился заранее. Конечно, пришлось немного самой доработать, но автор сделал исправления ,которые были необходимы. Понравилось и то,что источники используются достойные(книги,статьи,пособия) спасибо ,работу оценили на максимум!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
