Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Определить фонд почасовой зарплаты группы рабочих-сдельщиков 3 разряда если их численность 176 чел
Создан заказ №945387
25 января 2016

Определить фонд почасовой зарплаты группы рабочих-сдельщиков 3 разряда если их численность 176 чел

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать решение задач по экономике труда. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Определить фонд почасовой зарплаты группы рабочих-сдельщиков 3 разряда, если их численность 176 чел.; средний разряд выполняемой работы 3,67; плановый годовой фонд рабочего времени одного рабочего 1785 час.; среднее выполнение норм выработки 127%; плановый размер премий 22% к сдельному заработку; прочие доплаты в составе часового фонда 7% к тарифному заработку. При расчете применить тарифную ставку 1 разряда (условно) - 500 руб. Указания к решению задачи: 1.Фонд почасовой зарплаты складывается из оплаты по тарифу, оплаты по сдельным расценкам за отработанное время, премий к сдельному заработку и доплат к тарифному фонду. 2.Для расчета средней тарифной ставки рабочих-сдельщиков определяется средний тарифный коэффициент (Кс), который умножается на тарифную ставку 1 разряда. КС =КМ+ (К0 –КМ) * ( РС – РМ ), где Кс= 1,69; Кв=1,91; Рс=3,67; Рм=3 Кб и Км - меньший и больший тарифный коэффициент по сравнению с тарифным коэффициентом 3 разряда; Рс и Рм - средний и меньший разряд работ по сравнению с 3 разрядом. 3.Определяется нормативная часовая ставка как отношение средней тарифной ставки и часового фонда рабочего времени (при 40-час. (работа была выполнена специалистами author24.ru) рабочей недели составляет 167,2 час.). 4.Фонд часовой зарплаты по тарифу определяется путем умножения нормативной часовой ставки на численность рабочих и на плановый годовой фонд рабочего времени одного рабочего. 5.Сдельный фонд зарплаты это произведение фонда часовой зарплаты по тарифу на среднее выполнение норм выработки. 6.Определяется размер премии к сдельному заработку (в тыс. руб.). 7.Определяется размер доплат к часовому тарифному фонду. 8.Определяется фонд часовой зарплаты. Решение: Определим средний тарифный коэффициент (Кс): КС =КМ+ (Кб –КМ) ∙ ( РС – РМ )= 1,69+(1,91-1,69) ∙ (3,67-3)=1,8374, где, Км= 1,69; Кб=1,91; Рс=3,67; Рм=3 Определим среднюю тарифную ставку рабочих-сдельщиков: Сс=Кс*С1=1,8374∙500руб=918,7руб Определение нормативной трудовой ставки: Снорм= Сс/167,2ч=918,7руб/167,2ч=5,49 руб/ч Определяем фонд часовой з/п по тарифу: Фч тар=5,49 руб/ч∙176чел∙1785ч= 1724738,4 руб...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Определить фонд почасовой зарплаты группы рабочих-сдельщиков 3 разряда если их численность 176 чел.jpg
2018-02-28 09:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хочу выразить свою благодарность Вам, за предложенную помощь,она мне была очень нужна! за скорость, качественность и правильность решеных задач,желаю успехов! :)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Повышение эффективности обучения по охране труда на примере ИП .....
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
hg
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Анализ пенсионной системы России
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Организационное поведение
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Рынок труда и специфика его формирования в России
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
сквозная задача
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Влияние культуры на трудовое поведение работника
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Задачи по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Задача
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
исчислить средний арифметический индекс производительности труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
ВятГУ, экономика труда, в-4 (задача №2)
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Решение задач по рынку труда и проблемам занятости
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Оценка трудовых показателей
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Задача
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Основы экономики и организации нефтегазового производства.
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Учет рабочего времени
Каждое предприятие и учреждение, для того, чтобы построить рациональную организацию труда и отдыха работников, в соответствии с законодательством о рабочем времени устанавливает продолжительность, сроки начала и окончания ежедневной работы и время на прием пищи и отдых.
Такое распределение рабочего времени на весь календарный период – день, неделю, месяц, год – носит название «режим рабочего врем...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Больничный при суммированном учете рабочего времени
Многие организации используют суммированный учет рабочего времени. Например, работники больниц, водители, операторы, продавцы и так далее. Суммированный учет рабочего времени используется при сменном, вахтовом графике, а также в режиме гибкого рабочего времени. Система расчета заработной платы зависит от протяженности учетного периода и может базироваться на месячном должностном окладе либо на ча...
подробнее
Методы экономики труда
Данная наука занимается изучением поведения работодателей и персонала в процессе воздействия стимулов в следующих формах:
Экономикой труда исследуются:
При изучении предмета экономики труда ключевым понятием является труд. Современная наука экономика труда состоит из различных направлений, которые опираются на разные исследования, традиции и науку.
С точки зрения методологии экономика труда растет ми...
подробнее
Учет рабочего времени
Каждое предприятие и учреждение, для того, чтобы построить рациональную организацию труда и отдыха работников, в соответствии с законодательством о рабочем времени устанавливает продолжительность, сроки начала и окончания ежедневной работы и время на прием пищи и отдых.
Такое распределение рабочего времени на весь календарный период – день, неделю, месяц, год – носит название «режим рабочего врем...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Больничный при суммированном учете рабочего времени
Многие организации используют суммированный учет рабочего времени. Например, работники больниц, водители, операторы, продавцы и так далее. Суммированный учет рабочего времени используется при сменном, вахтовом графике, а также в режиме гибкого рабочего времени. Система расчета заработной платы зависит от протяженности учетного периода и может базироваться на месячном должностном окладе либо на ча...
подробнее
Методы экономики труда
Данная наука занимается изучением поведения работодателей и персонала в процессе воздействия стимулов в следующих формах:
Экономикой труда исследуются:
При изучении предмета экономики труда ключевым понятием является труд. Современная наука экономика труда состоит из различных направлений, которые опираются на разные исследования, традиции и науку.
С точки зрения методологии экономика труда растет ми...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы