Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Этнонациональные конфликты и способы их разрешения
Создан заказ №9466611
19 февраля 2023

Этнонациональные конфликты и способы их разрешения

Как заказчик описал требования к работе:
Хочу чтоб проект был сделан по этому содержанию. Введение Oсновная часть 1. Понятие и характеристика конфликта 1.1 Стадии конфликта 1.2 Виды конфликтов 1.3 Причины возникновения и способы выхода из конфликтных ситуаций 2. Сущность понятий «этнонациональность» и «этнонациональные конфл икты» 2.1 Необходимость введение термина «этнонациональность» в России в 2006 году 2.2 Характеристика понятия «этнонациональные конфликты» и причины их возникновения 2.3 Классификация этнонациональных конфликтов 3. Способы урегулирования или избегания этнонациональных конфликтов Заключение Список литературы
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 февраля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ElenaExcellent
5
скачать
Этнонациональные конфликты и способы их разрешения.docx
2023-02-23 14:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Не внимательно было прочитано задание. Не учтены требования. По времени - предоставлено было в срок.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Объект и субъект конфликта.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликтность и толерантность в профессиональном деловом общении
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Организационные конфликты на примере
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
комплексный анализ международного конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Реф...по дисц- Конфликтология. Тема любая
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Тема на выбор из предложенных по конфликтологии
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Межличностные конфликты в организации
Спецификой рассматриваемых конфликтов выступает то, что они оказывают непосредственное влияние на многие стороны производственного процесса, жизнедеятельности и «климата» в коллективе. Кроме того, для них характерен и особый субъектный состав – участники анализируемых конфликтов отличаются сходством профессиональной занятости, а в качестве одного из участников соответствующей конфронтации в больши...
подробнее
Проблема эволюции конфликта
Конфликт – это противостояние двух субъектов. Выделяют несколько подходов к определению конфликта, в частности, в широком и в узком смысле. В широком смысле конфликт определяется в качестве столкновения сторон, сил, мнений так далее. При данном подходе конфликт можно обнаружить, в том числе, в живой природе. Второй подход заключается в том, что конфликт принимается как столкновение противоположно-...
подробнее
Урегулирование конфликтов с участием третьей стороны
Важным фактором эффективного урегулирования конфликта является участие третьей стороны. Третья сторона способна устранить противоречия, возникающие между оппонентами. В качестве третьей стороны могут выступать различные лица, например, адвокаты, медиатор, мировые судьи и так далее. Всё зависит от вида конфликта, в который вступают стороны.
Оппоненты могут сами обратиться к третьим лицам за разрешен...
подробнее
Что помогает и что мешает общению
Общение важно для коммуникации с людьми, для достижения взаимопонимания. Однако далеко не у всех людей получается общаться. Существуют люди, с которым приятно проводить время, а есть иная категория людей, с которой достаточно трудно общаться. В то же время во многих случаях мы вынуждены общаться с трудной категории людей по независимым от нас причинам, например, в силу родства, дружбы, необходимос...
подробнее
Межличностные конфликты в организации
Спецификой рассматриваемых конфликтов выступает то, что они оказывают непосредственное влияние на многие стороны производственного процесса, жизнедеятельности и «климата» в коллективе. Кроме того, для них характерен и особый субъектный состав – участники анализируемых конфликтов отличаются сходством профессиональной занятости, а в качестве одного из участников соответствующей конфронтации в больши...
подробнее
Проблема эволюции конфликта
Конфликт – это противостояние двух субъектов. Выделяют несколько подходов к определению конфликта, в частности, в широком и в узком смысле. В широком смысле конфликт определяется в качестве столкновения сторон, сил, мнений так далее. При данном подходе конфликт можно обнаружить, в том числе, в живой природе. Второй подход заключается в том, что конфликт принимается как столкновение противоположно-...
подробнее
Урегулирование конфликтов с участием третьей стороны
Важным фактором эффективного урегулирования конфликта является участие третьей стороны. Третья сторона способна устранить противоречия, возникающие между оппонентами. В качестве третьей стороны могут выступать различные лица, например, адвокаты, медиатор, мировые судьи и так далее. Всё зависит от вида конфликта, в который вступают стороны.
Оппоненты могут сами обратиться к третьим лицам за разрешен...
подробнее
Что помогает и что мешает общению
Общение важно для коммуникации с людьми, для достижения взаимопонимания. Однако далеко не у всех людей получается общаться. Существуют люди, с которым приятно проводить время, а есть иная категория людей, с которой достаточно трудно общаться. В то же время во многих случаях мы вынуждены общаться с трудной категории людей по независимым от нас причинам, например, в силу родства, дружбы, необходимос...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы