Студенческая работа на тему:

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в государственных бюджетных учреждениях

Создан заказ №9469461

20 февраля 2023

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в государственных бюджетных учреждениях

Как заказчик описал требования к работе:

Здравствуйте! К работе также нужна презентация и короткий доклад для защиты. Процент оригинальности - не менее 80. Подробные требования (по оформлению, структуре и пр.), методические указания, а также согласованный план ВКР (просьба работать по нему) - в приложении. Рассчитываю на добросовестное сот рудничество. Просьба на работу откликаться только профессионалам. Спасибо

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

23 февраля 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

nikolay1989

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в государственных бюджетных учреждениях.docx

2023-02-26 12:39

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Все ОК! молодчина автор, не тянул до конца срока, сделал и прислал работу досрочно!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Эффективность систем мотивации на примере вознаграждение для топ-менеджеров

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Специфика планирования персонала на предприятиях транспорта и связи

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа по "Управление социальным развитием коллектива"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Презентация по теме « «Статистика травмоопасноси и несчастных случаев в Южной федеральном округе»

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технология поиска, оценки и отбора персонала на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

методы индивидуального планирования развития персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Изменения рынка труда и современные проблемы регулирования трудовых отношений (на примере ООО «Шереметьево Хэн

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Гарвардская и мичиганская концепция управления человеческими ресурсами

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Учебная практика для студентов направления "Управление персоналом" (отдел кадров)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление персоналом в школе

Главной целью управления персоналом является обеспечение организации (в данном случае школы) персоналом, его эффективное использование, профессиональное и личностное развитие.
Для того, чтобы достичь указанной цели, необходимо реализовать ряд целей второго уровня:
В настоящее время российская система образования подвергается активной модернизации, в частности, происходит переход на новые федеральны...

подробнее

Отечественный опыт социального управления

Начало управления социальным развитием в России было положено сельскохозяйственными общинами духоборов. Именно здесь впервые были созданы так называемые «черные кассы», служившие инструментом коллективной взаимопомощи. В начале XIX века в них была аккумулирована колоссальная на тот момент сумма - около 2 млн руб. Духоборы создавали в своих селениях сиротские дома, совмещающие множество функций:
Та...

подробнее

Оценка организации оплаты труда в современных условиях

В современном обществе заработная плата выступает как основной вид дохода, служащий источником существования значительной части населения. Вознаграждение за труд складывается из нескольких компонентов, образующих единое целое для каждого работника.
Выделяют следующие основные функции заработной платы:
На микроуровне система оплаты труда должна строиться таким образом, чтобы все перечисленные функци...

подробнее

Ротация персонала

Ключевым фактором для ротации является смена должности, например:
Инициатива по ротации может исходить как от самого сотрудника (если он ощущает необходимость изменения в работе), так и от работодателя (если он считает, что там можно оптимизировать рабочий процесс).
Причины, побуждающие сотрудника инициировать ротацию:
Работодатель может выступить инициатором ротации по следующим причинам:
Какой бы в...

подробнее

Управление персоналом в школе

подробнее

Отечественный опыт социального управления

подробнее

Оценка организации оплаты труда в современных условиях

подробнее

Ротация персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в государственных бюджетных учреждениях