Создан заказ №9473510
21 февраля 2023
Типы кадровой политики и их связь со стратегией развития организации
Как заказчик описал требования к работе:
БЛОК 1
Торговое предприятие. Вид бизнеса: дистрибуция продуктов питания – кондитерские изделия (в том числе и своего производства) и алкоголь.
Персонал: менеджеры по продажам, супервайзеры, бухгалтерия, высшее руководство.
Кадровая политика: для активных продаж подбираются коммуникабельные, моло
дые и амбициозные сотрудники, пусть даже не имеющие опыта работы; обучение непосредственно на рабочем месте; оценка эффективности работы посредством отчётов.
БЛОК 2
Кондитерская фабрика. Вид бизнеса: производство сахаросодержащей жевательной резинки и карамели.
Персонал: рабочие различного уровня квалификации, высококвалифицированные специалисты по обслуживанию оборудования, технологи, сотрудники отдела маркетинга, бухгалтеры, высшее руководство.
Кадровая политика: подбор сотрудников с опытом работы в кондитерском производстве; обучение работе на конкретном оборудовании происходит в процессе трудовой деятельности; оценка выработки (периодичность – один раз в отчётный период).
Вопросы и задания:
Проведите анализ факторов внутренней и внешней среды организации, определяющих стратегию развития персонала. Какие из факторов являются определяющими в выборе стратегии?
Определите оптимальную стратегию управления персоналом данной организации.
Разработайте основные положения данной стратегии.
С какими проблемами может столкнуться организация при разработке и реализации этой стратегии
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 февраля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Типы кадровой политики и их связь со стратегией развития организации.docx
2023-02-25 12:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Очень хороший и ответственный автор! Ильгиза выполнила работу намного раньше указанного срока, за что отдельное большое спасибо!)