Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Необходимый уровень правовой подготовки специалиста по управлению персонала
Эссе Управление персоналом
Создан заказ №9478999
22 февраля 2023

Необходимый уровень правовой подготовки специалиста по управлению персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно два эссе : 1. Необходимый уровень правовой подготовки специалиста по управлению персонала 2. Привлечение к юридической ответственности как последствие правовых ошибок, допущенных специалистом по управлению персоналом Критерии оценки на фото
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 февраля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
Необходимый уровень правовой подготовки специалиста по управлению персонала.docx
2023-02-26 18:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Преподаватель поставил "зачет". Автор сделал все в срок, на данные преподавателем замечания- быстро и качественно все переделал. Рекомендую

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Формы и методы оплаты труда на станции технического обслуживания автомобилей
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать доклад + презентация к нему по Управление персоналом. М-07741
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
кем я стану через 10 лет
Сочинения
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рабочее место для лиц с ОВЗ в моей организации: проблемы и перспективы
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ассесмент-центр как элемент работы в с персоналом организации (предприятия);
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров (на примере АО Тандер)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Соизсоизмерение затрат и результатов деятельности по управлению трудовыми ресурсами организации (с примером)
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Понятие о симплекс-методе. Алгоритм симплекс-метода
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сервисная деятельность 3725/16
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Конфликты в некоммерческих организациях
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Какие качества лидера могут мешать работе команды
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности управления персоналом в малом бизнесе
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление потенциалом работников на компетентностной основе
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Место и роль фирмы предприятия (организационно-правовой формой) в современном обществе
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Моя работа - ............. (для заместителя директора)
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Как продвинуться по карьерной лестнице и не нажить врагов?
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эмпатия в корпоративном контексте: как соблюсти баланс между интересами бизнеса и вниманием к людям
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
закон о правах работников
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Индивидуальный план развития сотрудника
Индивидуальный план развития представляет собой программу обучения, разработанную для конкретного человека. Благодаря индивидуальному плану развития специалист планирует приобретение новых и развитие существующих компетенций.
Перед разработкой плана развития сотрудника специалист по работе с персоналом должен изучить, какие бизнес-цели стоят перед компанией. Индивидуальный план развития не должен ...
подробнее
Применение технологий командообразования в организации
Термин «команда» всё чаще употребляется в психологической, экономической и социологической литературе, а также в бизнес-тренингах. Однако единого четкого его определения до сих пор не выработано.
Работа с командами играет важную роль в современном обществе, в различных его сферах. Любой человек включается в те или иные команды. При этом командные отношения могут затрагивать только деловую сферу, а ...
подробнее
Разработка программы развития персонала
Одним из базовых компонентов развития персонала является обучение.
Роль обучения в процессах организационного развития и организационных изменений обусловлена рядом факторов:
Говоря об обучении персонала, можно выделить три его вида:
Можно выделить три концепции обучения квалифицированных кадров:
Управление деловой карьерой - это комплекс реализуемых кадровой службой организаций мероприятий по пла...
подробнее
Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда
Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда – это сопоставление эффекта (в финансовом выражении) и затрат, связанных с:
Совершенствование форм кооперации и разделения труда предусматривает, что будут разработаны улучшенные решения по кооперации и разделению труда, в частности, может применяться техника и технология совмещения должностей и профессий.
Эффект от меропр...
подробнее
Индивидуальный план развития сотрудника
Индивидуальный план развития представляет собой программу обучения, разработанную для конкретного человека. Благодаря индивидуальному плану развития специалист планирует приобретение новых и развитие существующих компетенций.
Перед разработкой плана развития сотрудника специалист по работе с персоналом должен изучить, какие бизнес-цели стоят перед компанией. Индивидуальный план развития не должен ...
подробнее
Применение технологий командообразования в организации
Термин «команда» всё чаще употребляется в психологической, экономической и социологической литературе, а также в бизнес-тренингах. Однако единого четкого его определения до сих пор не выработано.
Работа с командами играет важную роль в современном обществе, в различных его сферах. Любой человек включается в те или иные команды. При этом командные отношения могут затрагивать только деловую сферу, а ...
подробнее
Разработка программы развития персонала
Одним из базовых компонентов развития персонала является обучение.
Роль обучения в процессах организационного развития и организационных изменений обусловлена рядом факторов:
Говоря об обучении персонала, можно выделить три его вида:
Можно выделить три концепции обучения квалифицированных кадров:
Управление деловой карьерой - это комплекс реализуемых кадровой службой организаций мероприятий по пла...
подробнее
Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда
Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда – это сопоставление эффекта (в финансовом выражении) и затрат, связанных с:
Совершенствование форм кооперации и разделения труда предусматривает, что будут разработаны улучшенные решения по кооперации и разделению труда, в частности, может применяться техника и технология совмещения должностей и профессий.
Эффект от меропр...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Необходимый уровень правовой подготовки специалиста по управлению персонала
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы