Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Практика по введению в профессиональную деятельность
Создан заказ №9481431
23 февраля 2023

Практика по введению в профессиональную деятельность

Как заказчик описал требования к работе:
Первая часть прохождения учебной практики заключается в:  разработке индивидуального задания и рабочего графика (плана);  доведении до обучающихся информации о цели, задачах, содержании, формах организации, порядке прохождения практики и отчетности по ее результатам;  формировании обучающимис я графиков (планов) и заданий на практику (размещение задания в личных кабинетах обучающихся);  составлении индивидуального плана-дневника практики. Организационно-ознакомительная часть включает в себя:  инструктаж по технике безопасности, правилам внутреннего распорядка организации и правилам охраны труда;  ознакомление с организацией производства на предприятии;  участие в работе организации;  ознакомление с показателями, используемыми при планировании и регулировании численности персонала организации. Вторая часть прохождения практики заключается в выполнении задания на практику:  выполнение индивидуального задания, согласно вводному инструктажу;  сбор, обработка и систематизация собранного материала;  анализ полученной информации;  подготовка проекта отчета о практике;  устранение замечаний руководителя практики. Содержание второй части 1. Составить общее описание исследуемой организации:  наименование и организационно-правовая форма;  форма собственности; юридический и фактический адреса, особенности территориального размещения;  миссия;  вид экономической деятельности (отрасль);  виды производимой продукции или оказываемых услуг;  основные факторы внешней среды (делового окружения и макросреды), их влияние на деятельность организации. 2. Проанализировать и описать организационную структуру исследуемой организации:  базовый тип ОСУ;  особенности ОСУ;  основные виды организационных полномочий менеджмента (линейные, функциональные, штабные, представительские, согласительные и др.);  уровень централизации (децентрализации) управления;  основные цели и функции подразделений;  основные обязанности руководителей подразделений;  основные способы обеспечения взаимодействия исполнителей (координационные механизмы). 3. Оценить профессиональные компетенции топ-менеджеров исследуемой организации и руководителей основных подразделений: - оценить степень соответствия компетенций менеджеров целям, задачам и особенностям работы исследуемой организации. 4. Проанализировать и описать систему планирования деятельности исследуемой организации:  основные задачи планирования;  виды организационных планов и их предназначение;  характер исполнения и контроля планов деятельности. 5. Проанализировать и описать характерные черты и специфические особенности системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности:  основные теории и модели мотивации, используемые менеджментом исследуемой организации;  основные виды стимулирования. 6. Проанализировать и описать характерные черты и специфические особенности системы контроля:  основные виды контроля по периодам (предварительный, текущий, итоговый) и масштабам (тотальный, функциональный, внешний и т.п.);  масштабы допустимых отклонений по основным показателям работы исследуемой организации (подразделения);  принципы эффективности контроля. Решение профессиональных задач По каждому разделу в ходе подготовки отчета по практике необходимо решить следующие профессиональные задачи: 1 Составить краткую историческую справку об этапах развития исследуемой организации и оценить стадию ее жизненного цикла по одной из моделей ЖЦО (например, Л. Грейнера или И. Адизеса). 2 Выявить и описать недостатки существующей организационной структуры. Обосновать и сформулировать предложения по оптимизации организационной структуры: изменение базового типа структуры, создание или реорганизация подразделений и т.п. 3 Описать требуемые профессиональные компетенции менеджеров исследуемой организации по трем уровням управления. 4. Оценить степень соответствия системы планирования целям, задачам и особенностям организации. Сформулировать конкретные предложения по усовершенствованию системы планирования деятельности исследуемой организации. 5 Оценить степень соответствия применяемых видов и инструментов мотивации и стимулирования целям и задачам организации, а также особенностям ее работы и компетенциям сотрудников. Сформулировать конкретные предложения по усовершенствованию системы мотивации сотрудников исследуемой организации (по категориям сотрудников). 6. Оценить степень соответствия системы контроля целям, задачам и особенностям исследуемой организации. Сформулировать предложения по усовершенствованию системы контроля: разработать алгоритм контроля выбранной трудовой операции. Третья часть прохождения практики включает обработку и анализ полученной информации, подготовку письменного отчета по практике. На этапе обработки и анализа применяются следующие виды работ:  систематизация собранного нормативного и фактического материала;  выработка на основе проведенного исследования выводов и предложений;  подготовка отчетной документации по итогам практики;  оформление отчета по практике в соответствии с требованиями;  сдача отчета о практике на кафедру;  защита отчета о прохождении практики в форме зачета (обучающийся, руководитель от Академии). Выполненный отчет по практике необходимо отправить куратору до кон
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 февраля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Практика по введению в профессиональную деятельность.docx
2023-03-01 12:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывала практику, претензий нет. Какую оценку поставили не знаю, зачесть - зачли. Потом ещё обращалась с дипломом, на защите получила 5. =) Очень приятный автор, сотрудничать легко и просто, идёт на встречу. =)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Общая характеристика деятельность ОАО «Тольяттиазот»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
эссе по менеджменту( тема на выбор)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социально-психологический подход к управлению
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Раскрыть вопросы касающие конкретную организацию
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
основы бренд менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая по менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление человеческими ресурсами
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт с презентацией
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Туризм
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Описание конкретного предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление малым бизнесом
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике в компании занимающейся коворкингом
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Формирование инвестиционной стратегии предприятия
Инвестиционная стратегия при этом, по мнению многочисленных исследователей, должна состоять из следующих элементов:
Весь процесс разработки инвестиционной стратегии современной фирмы включает реализацию нескольких последовательных этапов:
Весь процесс реализации стратегии можно разделить на два этапа:
подробнее
История консалтинга
Развитие экономики и рост производства привел к тому, что один человек уже не мог осуществлять все операции самостоятельно, не мог обрабатывать растущие объемы поступающей информации. Это способствовало появлению сложных организационных структур, разделения труда, которое впоследствии переросло в развитие консалтинговых услуг.
Первоначально услугами сторонних консультантов пользовались для решения ...
подробнее
Понятие власти и ее роль в коммуникациях и менеджменте
Менеджер в организации по определению наделен властью, это входит в его должностные обязанности и обусловлено должностью, которую он занимает. Источником власти менеджера является организационная структура, в которой он работает. Зарождается источник власти вместе с личностью лидера, и это никак не связано с тем, что привносит организация в жизнь сотрудника. Это личные интересы, цели и ценности че...
подробнее
Управление в Древней Греции
Первые государства на территории материковой Греции начали формироваться в 16-13 веках до нашей эры. Войны и вторжения, происходившие на территориях островных государств (например, в Микенах, Тиринфе, Афинах и Пилосе) требовали со стороны правителей проявления инициативы в создании эффективной системы управления хозяйственной деятельностью.
В силу того. что у Греции было особое геополитическое рас...
подробнее
Формирование инвестиционной стратегии предприятия
Инвестиционная стратегия при этом, по мнению многочисленных исследователей, должна состоять из следующих элементов:
Весь процесс разработки инвестиционной стратегии современной фирмы включает реализацию нескольких последовательных этапов:
Весь процесс реализации стратегии можно разделить на два этапа:
подробнее
История консалтинга
Развитие экономики и рост производства привел к тому, что один человек уже не мог осуществлять все операции самостоятельно, не мог обрабатывать растущие объемы поступающей информации. Это способствовало появлению сложных организационных структур, разделения труда, которое впоследствии переросло в развитие консалтинговых услуг.
Первоначально услугами сторонних консультантов пользовались для решения ...
подробнее
Понятие власти и ее роль в коммуникациях и менеджменте
Менеджер в организации по определению наделен властью, это входит в его должностные обязанности и обусловлено должностью, которую он занимает. Источником власти менеджера является организационная структура, в которой он работает. Зарождается источник власти вместе с личностью лидера, и это никак не связано с тем, что привносит организация в жизнь сотрудника. Это личные интересы, цели и ценности че...
подробнее
Управление в Древней Греции
Первые государства на территории материковой Греции начали формироваться в 16-13 веках до нашей эры. Войны и вторжения, происходившие на территориях островных государств (например, в Микенах, Тиринфе, Афинах и Пилосе) требовали со стороны правителей проявления инициативы в создании эффективной системы управления хозяйственной деятельностью.
В силу того. что у Греции было особое геополитическое рас...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы