Создан заказ №948468
27 января 2016
1 Что такое функциональное разделение труда Предусматривает деление всех работников организаций связи на группы в зависимости от их роли в осуществлении производственного процесса и характера выполняемой работы
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно решить контрольную работу по бухучету и аудиту из 6 задач в двух вариантах. Все решения нужно подробно расписать.
Фрагмент выполненной работы:
1. Что такое функциональное разделение труда? Предусматривает деление всех работников организаций связи на группы в зависимости от их роли в осуществлении производственного процесса и характера выполняемой работы. В основе функционального разделения труда лежит производственная функция, представляющая собой обособленный вид трудовой деятельности, направленный на реализацию конкретной производственной задачи. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
2. Перечислите состав функциональных групп работников предприятий. Рабочие связи, занятые оказанием услуг потребителям, обработкой и доставкой обмена (операторы почтовой связи, сортировщики, почтальоны); Рабочие связи, занятые эксплуатационно-техническим обслуживанием оборудования и сооружения связи (электромонтеры, кабельщики-спайщики); В категорию специалистов входят: -руководители (директора организаций и их филиалов, начальники структурных подразделений, их заместители, а также главные специалисты по направлениям деятельности: главный экономист, главный инженер; -сотрудники функциональных служб, занятые организацией, планированием, финансированием, кадровым обеспечением, техническим сопровождением производства(экономисты, бухгалтера, менеджеры, энергетики); -инженерно-технические работники, осуществляющие эксплуатационное обслуживание средств связи (инженеры, техники, электромеханики).2 Спланируйте фонд оплаты труда на телеграфе. Исходные данные приведены в таблице 5.
Таблица 5 – Исходные данные
Наименование показателя Сумма
Среднесписочная численность работников в текущем году, ед 432,2
ФОТтек, тыс. руб. 564,5
Решение:
ФОТ = Зср* Чср,
где Зср - среднегодовая заработная плата, Чср - среднесписочная численность за год.
564,5 = Зср* 432,2; Зср = 1,3061 тыс. руб.
Известно, что зарплата повысилась на 15%, получим: (1,3061 * 115)/100=1,502 тыс. руб.
Численность увеличилась на 12 ед., значит среднесписочная численность увеличилась на 1 ед. (12/12=1), получим 432,2+1=433,2 (ед.).
Планируемый ФОТ получится: 433,2 * 1,502 = 650,7 (тыс. руб.)
3 Определить процент использования ПК за месяц на основании данных представленных в таблице 6.
Таблица 6 - Исходные данные
Показатели Ед. изм. Количество
За сутки обслуживается, чел Чел. 40
Эксплуатационная производительность 1 ПК, чел/час Чел/час 1
Время работы 1 ПК по расписанию, ч Час 8
В течение месяца технические остановки составили, час Час 18
В наличии имеется, ПК Ед. ПК 7
Фактически работает, ПК Ед...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
1 Что такое функциональное разделение труда Предусматривает деление всех работников организаций связи на группы в зависимости от их роли в осуществлении производственного процесса и характера выполняемой работы.docx
2017-04-18 11:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору! Работа выполнена раньше срока, качественно и по приемлемой цене. Всем рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
