Студенческая работа на тему:

Формирование системы развития кадров в организации (на примере «Газпромбанк» (Акционерное общество)).

Создан заказ №9487986

25 февраля 2023

Формирование системы развития кадров в организации (на примере «Газпромбанк» (Акционерное общество)).

Как заказчик описал требования к работе:

Курсовая работа по дисциплине "Управление персоналом организации" на тему: Формирование системы развития кадров в организации (на примере «Газпромбанк» (Акционерное общество)). Параметры указаны в методичке.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

28 февраля 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

sima25

Формирование системы развития кадров в организации (на примере «Газпромбанк» (Акционерное общество))..docx

2023-03-03 10:00

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Большое спасибо автору за помощь, работа выполнена качественно и в короткие сроки.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Адаптация специалистов в компании, стратегия привлечения и удержания

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы мотивации персонала организации (на примере ПАО МТС).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление дисциплинарными отношениями в трудовом коллективе на примере ОАО "Российские железные дороги"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (по менеджменту)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Реферат по дисциплине международный менеджмент

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

новое задание по предмету управление человеческими ресурсами

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Рынок труда, государственная политика занятости.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Приемы и способы расспроса клиента-руководителя в процессе консуль-тирования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическая работа по теме: Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кейс -задача.Определение уровня оплаты труда работников

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

2 статьи по магистерской диссертации объемом по 10 страниц каждая на темы 1. Концепция управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровое планирование управления персоналом в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности и проблемы трудоустройства молодёжи

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом курсовая

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы внутрикорпоративных коммуникаций с целью повышения эффективности управления персоналом орга

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование и прогнозирование потребности в персонале (на примере...)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Высвобождение персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расчетно технико - экономических показателей деятельности зоны текущего ремонта

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование инновационного предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Подготовка и проведение специальной оценки условий труда на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Психологические методы оценки персонала

Психологическая оценка персонала как комплексная процедура позволяет провести диагностику:
Анализ полученных данных позволяет сделать выводы о том:
Обычно психологическая оценка включает анализ соответствия качеств сотрудника поведенческим нормам, предпочтительным для данной компании. Если процедура организована грамотно, она позволяет установить, насколько навыки и качества человека соответствуют ...

подробнее

Организационные и неформальные способы повышения квалификации менеджеров

Широкое распространение получили следующие инструменты профессионального развития:
Хотя лекция как метод обучения имеет достаточно низкую эффективность, особенно в условиях текущего уровня развития информационных технологий, когда сравнительно легко получить доступ к информации, востребованность качественных лекций от носителей уникальной информации остается высокой.
К задачам консультанта относят...

подробнее

Совершенствование коммуникаций в организации

Для организации эффективных коммуникаций полезно соблюдать ряд принципов. Эти принципы концентрируют внимание на ключевых в сферах:
Важнейшими принципами организации коммуникаций являются:
Прежде, чем приступить к осуществлению мероприятий по совершенствованию коммуникаций, необходимо выполнить ряд подготовительных действий. На первом этапе руководитель должен провести анализ сложившейся ситуации ...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Психологические методы оценки персонала

подробнее

Организационные и неформальные способы повышения квалификации менеджеров

подробнее

Совершенствование коммуникаций в организации

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Формирование системы развития кадров в организации (на примере «Газпромбанк» (Акционерное общество)).