Студенческая работа на тему:

Построение рейтинговой системы на основе интегрального критерия эффективности

Решение задач Менеджмент

Создан заказ №949110

27 января 2016

Построение рейтинговой системы на основе интегрального критерия эффективности

Как заказчик описал требования к работе:

Нужна сводная характеристика музыкальных центров. Анализ критериального пространства, нормирование значений критериев, далее опр. коэф. важности критериев, построение интегрированного критерия эффективности в виде свертки локальных критериев, мультипликативную свертку, получение результатов с помощ ью двух сверток и вычисление коэф, спирмена

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

28 января 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Irma555

Построение рейтинговой системы на основе интегрального критерия эффективности.jpg

2016-11-30 23:25

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Уже не один раз заказываю у автора работы. Все выполняет в кратчайшие сроки, с подробным описанием решения, на отлично) Спасибо вам)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Учебная практика | ПМ.01 | ПМ.02 | ПМ.03 | Оператор диспетчерской (производственно-диспетчерской) службы. МТИ

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Статья РИНЦ. Тематика варьируется. Стратегический менеджмент

Статья

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Уровни руководства

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Формирование структуры процесса, используя матрицу процессов: описание, выявление приоритетных бизнес-процесс

Творческая работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Дисциплина как фактор управления поведением и отношениями сотрудников организации

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Практический вопрос

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Творческая работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

v5205 Документационное обеспечение профессиональной деятельности (3 задания)

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Проблема: обеспечение эффективности курса рубля. 

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

отчет по производственной практике в магазине "Пятёрочка"

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Другое

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Конфликтность и управление конфликтами

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Кейс «Критерии оценки проекта»

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Задания по корпоративной социальной ответстенности

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

решить задачу по предмету Риск-менеджмент в системе международных бизнес-отношений

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Часть 1.Задание: 1. Изучите сложившуюся ситуацию. 2. Сформулируйте проблему 3. Постройте дерево проблем. Часть

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Инвестиционный анализ

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Задание по предмету основы кадровой политики

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

ДЗ

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

. Проанализируйте отношение к конфликтам в организациях А,Б, В. Определите, в какой из этих организации отноше

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Риск менеджмент. Задание по бизнес-кейсу компании

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

решение задач

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Пол Аллен, американский предприниматель, соучредитель корпорации Microsoft

Аллен ходил в Школу Лейксайд в Сиэттле, где познакомился с Биллом Гейтсом, который был на три года младше и разделял его страсть к компьютерам. После выпуска Аллен поступил в Университет штата Вашингтон, но после двух лет обучения ушел из университета, чтобы работать программистом в фирме Honeywell в Бостоне, где недалеко учился Билл Гейтс. Позже Аллен убедил Гейтса бросить учебу в Гарварде, чтобы...

подробнее

Оптимизация управленческих решений

Чтобы принять управленческое решение, руководителю требуется достаточно много времени. Для начала, руководителю нужно оценить все возможности и перспективы этого решения и определиться, нужно ли это предприятию или есть другой выход из сложившейся ситуации.
Любая фирма сталкивается с большим количеством рисков, которые влияют на ее развитие и уровень прибыли. В процессе разработки решения руководит...

подробнее

Мотивация и контроль

Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...

подробнее

Требования к контролю в менеджменте

Целью контроля является способствование тому, чтобы фактически получаемый результат стал максимально близок к запланированному результату. Посредством контроля создаются предпосылки по внесению корректировок в планируемые показатели развития всей компании в целом, а также ее подразделений. Контроль нужен для того, что бы обеспечить стабильное состояние и достижение целей любого предприятия.
В проце...

подробнее

Пол Аллен, американский предприниматель, соучредитель корпорации Microsoft

подробнее

Оптимизация управленческих решений

подробнее

Мотивация и контроль

подробнее

Требования к контролю в менеджменте

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Менеджмент Построение рейтинговой системы на основе интегрального критерия эффективности