Студенческая работа на тему:

Оценка удовлетворенности сотрудников условиями труда как инструмент сокращения текучести персонала

Создан заказ №9498399

28 февраля 2023

Оценка удовлетворенности сотрудников условиями труда как инструмент сокращения текучести персонала

Как заказчик описал требования к работе:

ВКР на тему: Оценка удовлетворенности сотрудников условиями труда как инструмент сокращения текучести персонала (на примере АО «Авиакомпания «Россия»)

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

3 марта 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

hedonism16

Оценка удовлетворенности сотрудников условиями труда как инструмент сокращения текучести персонала.docx

2023-03-06 10:10

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Работа написана отлично, были правки , автор с ними справился без проблем. Работа написана точно в указанные сроки. Буду заказывать ещё

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

проектирование службы управления человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сотрудничество службы управления персоналом со службами предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование условий труда как фактор мотивации персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Современные проблемы формирования эффективных систем материального и морального поощрения в организации

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Коммуникативность и адаптация работника в коллективе

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Нормативно-правовое обеспечение профессионального образования РФ: общая характеристика, законодательная база,

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы управления приверженностью сотрудников в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сравнительный анализ по результатам аудита трёх офисов продаж.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Документирование дисциплинарных взысканий

Дисциплинарные взыскания тесно связаны с понятием дисциплины труда.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации определяет виды дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работнику за совершение дисциплинарных проступков, то есть ненадлежащее исполнение или неисполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника, по его вине. Основными видами дисциплинарных взысканий являю...

подробнее

Протекционизм в современной России: причины и пути устранения и ограничения

Вопрос о свойствах, качествах и способностях, оказывающих решающее влияние при трудоустройстве и принятии других кадровых решений, о том, на что ориентируется работодатель, является одной из ключевых проблем социальной организации предприятия. Среди вариантов ответа на этот вопрос можно выделить:
На первый взгляд, протекция при трудоустройстве выгодна всем участникам процесса:
Но на практике возника...

подробнее

Цифровой контроль в управлении персоналом

Цифровизация является не новым трендом в управлении персоналом, она идет уже не первый год. Драйвером для нее стал глобальный переход на удаленную работу в связи с пандемией COVID-19. Бизнес занялся активной оптимизацией процессов, замедляющих развитие, стал вкладывать ресурсы в технологическое развитие, способствующее цифровому прорыву.
Основными задачами системы управления персоналом в рамках циф...

подробнее

Контроль как инструмент обеспечения кадровой безопасности

В целом контроль предназначен для того, чтобы обеспечить безопасность организации, ликвидировать возможности причинения ущерба. Как правило, он является функцией как службы безопасности, так и ряда других подразделений.
В процессе функционирования трудовых коллективов кадровую безопасность обеспечивают по четырем основным направлениям:
Прием на работу нового сотрудника всегда сопряжен с высоким рис...

подробнее

Документирование дисциплинарных взысканий

подробнее

Протекционизм в современной России: причины и пути устранения и ограничения

подробнее

Цифровой контроль в управлении персоналом

подробнее

Контроль как инструмент обеспечения кадровой безопасности

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Оценка удовлетворенности сотрудников условиями труда как инструмент сокращения текучести персонала